1、軍屬加分。

烈士子女加十分，軍屬加五分。所以，差距十分很大可能是差在這裡，那麼實際上，各位的分數基本上差不多，能力也差不多。

2、公共科目高十分。

這個很正常，今年的軍隊文職有很多公務員大佬過來報考。他們這批人公共科目基礎強，在筆試上佔據優勢。但事實上，這批人的專業能力相比較較弱。在面試環節，因為文職的試題基本上是考察專業能力，所以這部分人的優勢將不復存在。筆試高十分，也就相當於總成績高3分，面試只需要反超7.5分就可以逆襲上岸了。

3、專業科目高十分。

遇到這種對手，真的會驚慌失措。這種專業紮實的第一名，基本上是撼動不了的。但是，所有的事情都有意外，這種大佬也不例外。面試前的體檢，身高、體重、血壓都是會刷人的。除了這些，還有政審，政審也會刷掉一批。即使政審過了，還有公示期，公示期間主動棄權的也大有人在。所以，咱們不慫！

那麼，為了能逆襲，我該在複習時注意哪些題？

1、計劃組織協調能力

能力並非紙上談兵，而是透過實際的工作來體現的。對軍隊文職而言，在現實工作中，可能會遇到一些組織會議、開展宣傳活動等工作，而計劃、組織、協調能力便是在完成各種工作的過程中得以施展和體現的。

因此，在軍隊文職面試中，對考生計劃組織協調能力的考查，正是結合實際工作來進行的。

例題展示

例如：如何組織關愛老人活動？

例如：如何組織一場座談會？

2、實操能力與講說課內容是部分崗位才會設定的考察內容。

實操能力是護理崗位的考察內容，在護理崗位的考試內容中，以通用能力、專業能力以及實操能力組成。實操內容會是工作中比較常見的組成，比如靜脈輸液、心脈復甦等。

講說課內容是教師等崗位考察內容，主要考察考生的教姿教態、語言組織能力等，部分崗位會提前三天拿到試講題目，要求做PPT。此時，PPT的美觀程度就會顯得很重要。

很多面試考生心中都有疑惑：如何第一時間快速抓住考官的眼球，如何在考官心中留下良好的印象呢?

心理學研究發現，初次會面，45秒鐘就能產生第一印象，第一印象會在後續的交往中佔據主導的地位。“首因效應”也提示我們，初次見面應給人留下好印象。

那作為求職者，如何提高面試“初印象”呢?小職在此給大家說道說道。

第一，著裝得體、簡練大方

應試者要追求整潔美觀、穩重大方。服飾的色彩、款式、大小等應與應試者本身的身材、體型、年齡大小、氣質相匹配。

女士穿著不應穿太緊、太露、太短衣服，上衣可選擇淺顏色的襯衫，下衣可選擇包臀裙或西褲，鞋子可選擇黑色低跟皮鞋;妝容堅持淡雅原則，切勿濃妝淡抹;髮型不可蓋眼，可扎馬尾或挽頭髮;

男士穿著不可花哨，體現穩重可靠氣質，顏色種類不限於白色，可著淡藍色、淡粉色、淡紫色都可，下衣西褲，如若著褲裝和皮鞋，穿黑色襪子。

總而言之，整體搭配要在舒服的情況下偏正式一點。

第二，舉止自然，克服緊張

在考場上，拘謹、緊張、不敢抬頭、眼神躲閃的考生必然在面試中無法取得滿意的成績。

面試者是透過全方位去考察應試者，以此來判斷是否符合崗位的用人需求。因此在進入考場之前，可以做深呼吸去緩解緊張情緒，在進入考場後，面帶微笑與考官問好，在問好的過程與各位面試官進行眼神交流，體現出自身的精神風貌;在考官讀引導語以及考場規則時，可以適當性的透過小幅點頭表達自身的理解。

那在落座以後，背挺直，胸與桌子的間隙可有一拳之隔，手放桌子上，切勿趴在桌子，給面試官留下穩重大方的第一印象。

第三，相信自己，自信答題

自信是開啟考官心扉最好的敲門磚。

卡殼兒、停頓、懷疑自身是面試過程中常有的考生狀態，那如果自身都不相信自己的內容，那又何嘗能讓考官信服呢?由此可見，自信的態度顯得尤為重要。如何做到自信呢?

聲音宏亮為其一。試想一下，考官做了一整天，如若聲音像蚊子一樣，考官聽了就只想睡覺;那如果聲音宏亮能體現出自身的氣勢，自然而然獲得考官的青睞;

條理強為其二。在面試中，經常出現自己感覺不錯，但是面試成績卻不高，核心就體現在自己答明白了，考官沒有聽明白。我們要善於從答案中擁有歸納概括的能力，運用邏輯詞，關鍵詞前置，使用總括句，這樣才能讓考官第一時間抓住答案的要點，才能提高面試初印象。

物以類聚人以群分。

軍人的心理特點是和普通人有區別的。所以，直接了當乾脆利落是一個直觀的指標。

人會天然與相似的人產生親和感。

如果你的頭髮精幹，衣服乾淨整潔，鞋子錚亮，就能取得很好的基本印象。

回到問題乾淨利落，不用過分闡述，長篇大論。

因為有去參加這種文職的朋友，當時也給我講了，報考的人非常多，但實際參考的人沒有那麼多，因為畢竟部隊是比較特殊的群體。

當文職一樣會入鄉隨俗，付出還是會比較多，許多人知道還是要吃苦，面臨一些困難，很多都打了退堂鼓。

競爭壓力不是想象那麼大。