做為甲方。

我想說你認為的創意簡歷。

恰恰是HR拒絕你的理由。

客觀上任何公司都希望看到清晰並真實的簡歷。重要資訊。如。畢業學校。專業。工作經歷。獲獎情況。工作技能等硬點介紹必須客觀真實。絕不可運用創意的方式來誇大或美化自己的閱歷。也請根據不同行業職位特點及性質。善於表現自身優勢。要看你嚴謹工作能力的。那就不能體現你張揚個性的風格。要看你創新天賦的。那就不能做成死人的表單。

做為設計公司的招聘。當然也希望在簡歷上看到除硬體外在簡歷中體現的創意能力及視覺設計的創新。

例子。一學生來面試。準備了快餐飯盒。在裡面放了個人簡歷及作品集。飯盒用不乾膠設計成封條。寫著：請品鑑。某某某的飯。這樣的應聘簡歷。形式感強。裡面的簡歷表述清晰。作品集體現能力完整。

如此就恰到好處。

簡歷要怎樣吸引人，你不妨把自己當做招聘人，你要發錢請人做事，你看的上怎樣的人？

首先要有能力吧，怎樣才能知道你有能力，你必須是某大學本專業畢業的吧，這叫專業對口，如果是其他專業半路出家來的，也有可能把事情做好，但是沒有本專業更有積澱是吧。

專業只是敲門磚，也就說你有入場門票，進去之後，是騾子是馬拉出來溜溜，投簡歷階段不可能讓你一試身手，怎麼辦？發個以前的作品吧，以前你做事什麼樣，能看個八九不離十。

好了你是這個專業畢業的以前也做過類似的事情，可是投簡歷的人他不止你一個人啊，你會做的別人也會做，怎麼辦呢？

這就好比我們砌築高大的牆體，必須有構造柱啊鋼筋啥的來輔助一下，投簡歷也是，會做事只是一方面，還要做得好，我以前得過獎啊，被表揚過啊，我還有很多獲獎證書，考了一些行業協會或者國家級的資格證書，那就牛逼大了，老闆正需要呢，招了你都不用冒風險去找掛靠了。

證書別人也有呢？開放的考試嘛，大家都可以考的，不用急，照片可以做得美美的，當然不能失真，不能讓人看到真人大失所望，誰都喜歡和帥哥美女做同事不是嗎？

還有一點，禮貌而不失氣節，自帶氣質又很有禮貌的帥哥靚女，誰不喜歡呢？

好了，簡歷注意事項大概就是這麼幾點，簡言之，學歷，專業，能力，證書，相貌，氣質，決定了你的職場道路順暢與否。

好的個人求職簡歷不是吹出來的，應該是用智慧寫的，要寫好注重幾個方面:

第一，要對準自己的求職方面目標去寫，圍繞著這一目標在簡歷上事實求是的寫上勝任此項工作的個人學識，特長，性格，年齡，興趣，工作經驗等方面的優勢，讓用人單位第一印象認為你是最需要的人才。

第二，要在簡歷上表白個人的人生觀價值觀和對工作對生活的個人夢想等正能量的內容，把這項工作作為你實現人生夢想的追夢之路，讓用人單位第一看到你是一個千里馬。

第三，在簡歷的形式上要有美麗出眾，可以用電腦做出你個人特色圖文並茂的表格，最好是彩色的圖片，個人簡歷正文部分如果你的書寫字型好看，建議你用黑色的水筆手工填寫，這樣一份即有現代感又有藝術感的簡歷必然給你的求職路上帶來好運!