百分之九十九的老闆都有這種心理，因為剩下的百分之一是企業家的種子！

其實職場要混的好，能力與情商要做好平衡，平衡點在哪裡就看看你的企業是什麼型別的企業和做什麼崗位。——ERP老哥

我也在私人企業打工過，我們的老闆也有這樣的心態，很多私人企業的老闆在自己的企業裡，都有自己當“土皇帝”的心態，因為企業是人家自己的，許多員工在人家的手下打工。也許有些老闆在剛開始的時候是沒有這樣的心態的，但是時間長裡就會產生這樣的心態，這普遍反應在成功老闆的身上，尤其是那些爆發戶老闆，在他自以為事業有成的同時對待自己的員工都有一種高高在上的感覺，覺得在這個私人企業他就是皇帝，所有員工都是在他的手底下混飯吃，沒有人敢忤逆他的意思，反而那些事業有成的集團大老闆對待自己的員工有一種平易近人的感覺，為什麼會有這樣的請況，遇到這樣的老闆會反感還是無所謂，針對這個問題我來談談我的看法：

第一：私企老闆為什麼有自己當“土皇帝”的心態，是什麼原因造就了這樣的老闆。

有許多私企老闆在管理員工的同時要樹立自己的威信，每一個老闆樹立威信的方式也不一樣，有的老闆採取對員工嚴厲苛刻的態度，有的老闆採取管理嚴格的方式，還有的老闆採取的是喜歡時不時挑員工的小毛病對員工進行批評在顯示自的權利，以上不管是什麼方式管理員工，時間一長就會在老闆的心裡潛移默化下，產生高高在上的感覺，認為員就是他的下屬，他就像是高高在上的皇帝，慢慢的就有了“土皇帝”的心態。

一個私企的建立是老闆從無到有一點一點的建立起來的，就像古代的皇帝打江山一樣，這個私人企業就是他打下的江山，對與自己的這個“江山”，私企老闆都是很看重的，害怕別人打這個企業的主意，尤其是自己的員工，為了時刻讓大家都知道這個私企是他的，要時刻提醒自己的員工，而提醒的方式就事擺出老闆該有的威嚴，而這樣的威嚴在員工心裡就成了，老闆像“土皇帝”的感覺。

當一位私企老闆也應該有一定氣質，這種老闆氣質很多時候體現在面對自己的員工身上，因為老闆和自己的員工接觸的時間最長，而那些員工整天不見一次面的老闆，你說這樣的老闆在員工的心目中會是什麼形象。老闆的氣質也是他長時間鍛練出來的，這樣的氣質在工作中能讓自己的員工在一定程度長，潛移默化的聽從老闆的吩咐，員工也很容易被這種氣質所感染，就會說老闆是“土皇帝”什麼工作都教他們做。

老闆要有自己的領導形象，而領導形象就是在對員工的管理方面，老闆為了能讓員工好好的工作，在員工面前一直要保持一種威嚴的形象，而這同形象很容讓員工聯想到皇帝，員工就是臣子，但是這樣老闆也似有區分的，真正的大集團老闆對員工都似平易近人的，反而對那些中層領導們表現出大領導的氣質，這樣的目的就是方便管理，一個企業需要有一定的規矩。

一個優秀的老的老闆，在員工的面前不應該一直襬著皇帝的架子，這樣的做法之能拉大老闆於員工的距離；而老闆也應該有老闆的氣質，對待員工在不同的場合要有一定的威嚴；這些都要取決於老闆的選擇和對企業的瞭解。第二：遇到覺得自己是“土皇帝”的老闆，你會反感還是無所謂，這取決於你對老闆的心態和老闆自己的表現。

有些員工說自己的老闆是土皇帝，是處於對老闆的尊敬，因為他在心裡感覺這樣有能力的老闆應該像皇帝一樣得到尊重，在這樣員工心裡的老闆是他學習目標，和奮鬥的榜樣；而有的員工是害怕的自己的老闆，因為自己的員工經常批評和吵罵自己的員工，使自己的員工產生厭煩心裡，感覺老闆就想古代的皇帝一樣管的太嚴厲，對這樣不會變通的老闆員工都會反感。

對把自己當作土皇帝的老闆大多數員工都會反感的，它疏遠了老闆與員工的關係，這種關係是不好彌補的，在大多數員工心裡，都喜歡有一個體貼下屬、平易近人的老闆，可是自己在員工的形象已經根深蒂固。因為老闆這種土皇帝的態度，使得員工在工作中無法全心全意的工作，對待自己的工作隨意了事，造成企業的損失。

有些員工是很反感老闆這種“土皇帝”的心態，認為這是對員工的不尊重，對企業的不負責，老闆有一種玩鬧的心態在裡面。老闆的心態決定這企業的發展，老闆對自己的企業都沒有表現出一個良好的心態，企業是否以後還會有發展前景，不由得令員工深思。

有的員工會保持無所謂的心態，反正企業是老闆自己的，老闆有“土皇帝”的心態那是人家自己的事情，任何人都無權利干涉。當老闆在擺皇帝架子的時候我就當作沒有看見，眼不見心不煩，只要不關係自己，老闆是不是“土皇帝”心態都沒有關係，把自己的本職工作做好就可以了。

員工對老闆的態度決定了，這個員工能否順利優質的完成他的本職工作，在合理而不影響你和老闆之間關係的環境下，用巧妙的話語糾正老闆的這種“土皇帝”心態，如果他似一個合格的企業家，那他應你會虛心接受你的意見，而在你的勸說下老闆還是那個樣子不聽勸解，你就要考慮換一個地方工作。

總而言之，老闆有“土皇帝”的心態不是個別現象，尤其是那些小有成就的老闆。我們在工作中不是看那個人的臉色工作的，一位優秀的老闆，會在各個方面考慮自己員工的感受，員工認為自己的老闆在私企是“土皇帝”那是對一個老闆管理方面的否定，身為老闆應該改正自己的缺點，多聽取自己員工的意見，的老闆員工們才會擁護，對於老闆“土皇帝”這樣的心態，員工是反感還是無所謂，這取決於員工對老闆的全新認識，一位好的老闆員工是不在乎有什麼樣的心態，而是看他是如何對待員工的，是否把員工當作家人一樣看待。