我是會計和業務都經歷過的人。我知道會計必須是一分一釐都要正確無誤。每天日報表，還有旬表、月表，月底要資金總報表。

會計養成謹小慎微的風格，對做人要一筆一劃有很大幫助。每到月底，要趕出精準的月報表，有時忙得不亦樂乎。壓力是不斷的。做好了這個月，又要準備下個月。而且一直迴圈沒有底。

會計有時同現金、支票打交道，報銷或申領都有嚴格財會制度。嚴禁違反財務資金管理制度，不允許亂報和塗改，以免差錯給壞人可乘之機，結企業和國家造成虧損和損失。這些都是會計人員肩負的重任，同時是不可差錯的壓力山大。

職場中，關於會計工作的壓力，仔細盤點總結，主要來自兩方面：

一、來自企業內部的壓力。

(1)、公司老闆為代表的經營者對財務的要求。不僅僅是核算和監督，現在要求做到業財融合，即核算會計向管理會計轉變被提上日程。

隨著資訊化系統的發展，會計核算基礎工作會逐漸被資訊系統代替，就以我所在企業為例，成立軟體公司，量體裁衣開發適合企業的軟體，即使只處於初級階段，但是現在整體財務和業務支援崗位已精簡人員13人(從40人減到了27人)。比如德勤機器人的出現，雖然還沒有全面普及，但是趨勢無法逆轉，替代基礎核算會計工作已經成為可能，並且是隻要有邏輯性的流程和判斷，機器人都可以做到。

（2)、公司審計部的審計對財務的要求。

因為會計有兩大職能就是核算和監督。一旦審計出公司業務監督中有紕漏， 首當其衝就是財務要承擔責任。特別是對於一些權責不明晰的企業，財務承擔的責任更大。

二、來自企業外部的壓力。

隨著我們國家規範法律和政策越來越多的出臺，作為財務人員，一日不學習都不行。因為一不小心，可能就違背了國家的法律政策，恰好你還不知道。比如非常強大的金稅三期系統，能比較準確的比對監控企業的異常情況，往往有時候是因為操作問題等非主觀因素給企業帶來一定的風險。