世界貿易組織五大職能：

1、管理職能

世界貿易組織負責對各成員國的貿易政策和法規進行監督和管理，定期評審，以保證其合法性。

2、組織職能

為實現各項協定和協議的既定目標，世界貿易組織有權組織實施其管轄的各項貿易協定和協議，並積極採取各種有效措施。

3、協調職能

世界貿易組織協調其與國際貨幣基金組織和世界銀行等國際組織和機構的關係，以保障全球經濟決策的一致性和凝聚力。

4、調節職能

當成員國之間發生爭執和衝突時，世界貿易組織負責解決。

5、提供職能

世界貿易組織為其成員國提供處理各項協定和協議有關事務的談判場所，並向發展中國家提供必要的技術援助以幫助其發展。

世界貿易組織的作用：

1、提高生活水平，保證充分就業和大幅度、穩步提高實際收入和有效需求；

2、擴大貨物和服務的生產與貿易；

3、堅持走可持續發展之路，各成員方應促進對世界資源的最優利用、保護和維護環境，並以符合不同經濟發展水平下各成員需要的方式，加強採取各種相應的措施；

4、積極努力確保發展中國家，尤其是最不發達國家在國際貿易增長中獲得與其經濟發展水平相適應的份額和利益；建立一體化的多邊貿易體制；

5、透過實質性削減關稅等措施，建立一個完整的、更具活力的、持久的多邊貿易體制；

6、以開放、平等、互惠的原則，逐步調降各會員國關稅與非關稅貿易障礙，並消除各會員國在國際貿易上的歧視待遇；

7、在處理該組織成員之間的貿易和經濟事業的關係方面，以提高生活水平、保證充分就業、保障實際收入和有效需求的巨大持續增長，擴大世界資源的充分利用以及發展商品生產與交換為目的，努力達成互惠互利協議，大幅度削減關稅及其他貿易障礙和政治國際貿易中的歧視待遇。

世界貿易組織的職能

基本職能

制定監督，管理和執行共同構成世界貿易組織的多邊及諸邊貿易協定；作為多邊貿易談判的講壇;尋求解決貿易爭端;監督各成員貿易政策，並與其它同制訂全球經濟政策有關的國際機構進行合作。

世界貿易組織的目標是建立一個完整的、更具有活力的和永久性的多邊貿易體制。與關貿總協定相比，世界貿易組織管轄的範圍除傳統的和烏拉圭回合確定的貨物貿易外，還包括長期遊離於關貿總協定外的智慧財產權、投資措施和非貨物貿易(服務貿易)等領域。世界貿易組織具有法人地位，它在調解成員爭端方面具有更高的權威性和有效性 。

五大職能

管理職能：世界貿易組織負責對各成員的貿易政策和法規進行監督和管理，定期評審，以保證其合法性。

組織職能：為實現各項協定和協議的既定目標，世界貿易組織有權組織實施其管轄的各項貿易協定和協議，並積極採取各種有效措施。

協調職能：世界貿易組織協調其與國際貨幣基金組織和世界銀行等國際組織和機構的關係，以保障全球經濟決策的一致性和凝聚力。

調節職能：當成員之間發生爭執和衝突時，世界貿易組織負責解決。

提供職能：世界貿易組織為其成員提供處理各項協定和協議有關事務的談判場所，並向發展中國家提供必要的技術援助以幫助其發展 。

促進世界範圍的貿易自由化和經濟全球化透過關稅與貿易協定使全世界的關稅水平大幅度下降，極大地促進了世界範圍的貿易自由化。此外，WTO還在農業、紡織 品貿易、安全保障措施、反傾銷與反補貼、投資、服務貿易、智慧財產權以及運作機制等方面都作出有利於貿易發展的規定，這些協定和協議都將改善世貿自由化和全球經濟一體化，使世界性的分工向廣化與深化發展，為國際貿易的發展奠定穩定的基礎，使對外貿易在各國經濟發展中的作用更為重要。使傳統的貿易政策措施得到改觀世界貿易制度將進入協商管理貿易時代，各國的貿易政策將建立在“雙贏”的基礎上，“貿易保護”和“貿易制裁”的作用與含義都發生了很大的變化。使世界市場的競爭方式與競爭手段改變在世貿組織的推動下，世界市場的競爭由單一式的競爭轉變為綜合式的競爭、由粗放式的競爭轉變為集約式的競爭；並且企業也由金字塔式的組織機構轉變為矩陣式的組織機構，及規模經濟轉變為規範經濟。