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1 # 多維體系
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2 # 亦一特造坊
作為一個接觸過教育的我,我簡單提出一下個人的建議吧。
第一點,就近出發。最好不要離自己的住宅太過於遠。因為這樣孩子的接送跟觀察都會有直接的影響。(孩子其實需要一個很簡單的學習跟玩耍的環境。畢竟暑假是學生一年內可以自由學習跟玩耍的好時光,不建議家長跟成年人剝削了)。假如家庭不存在距離的因素,只考慮孩子是否能有更好的環境,這點可以直接忽略。
第二點,從孩子的本身出發。不難了解,暑假班一般針對的是小學生跟初中生。(其實有不少一線城市,對於要接近高中學生也開設了一定的特需培訓班)。假如孩子現在還是處於小學階段的話,個人建議,興趣為主,學習為輔的培訓班為主。畢竟小學是一個培養孩子興趣天賦為主要目的,例如體育類的,還有書法類的,國學類的(這個在臺灣尤其重要),還有歌唱舞蹈類的。這些都是不錯的一個選擇,大腦開發階段在這個時候尤其重要。假如孩子現在處於初中階段的話,個人建議,不足缺點為主。針對性要求孩子在培訓班對這些缺點跟落後的科目進行修補。初中生目的主要是針對中考。既然是這樣,學科上的培訓就能利用這些來進行一些補充,對新到來的學年有很大的一定幫助。
第三點,從培訓機構的實力出發。選擇性的培訓機構一般有比較明確的培訓物件(例如是外語的,那麼在這個行業上肯定是有一定的關注力度)。針對性的選擇,其實還是不錯的。當然個人還是接受現實,選擇培訓機構的還是得根據自己經濟承受能力來選擇。比較有些培訓機構所產生的費用也是有點差異的。
第四點,最重要的一點。希望家長能看到!孩子健康成長才是關鍵,父母的教導遠比培訓班要來的實在。暑假本意為一年,暑氣最重的兩個月,避暑是一個話題,家長應該讓孩子在這兩個月裡認真玩耍,兼顧學業。才是真正的選擇之道。
此圖為網上所有
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3 # 高中數理化鍾老師
我在湖北荊州沙市做初高中數理化培訓多年,前幾天有個家長問我暑假補習班的時間,我很是驚訝,啊?我說這六月份都還沒到,怎麼都考慮暑假的事了,家長說學生的英語培訓班開始招生報名了,想問問我這邊的時間安排,免得暑假時間衝突了,同樣還有一個九年級的學生家長,說學校老師推薦的,有幾個本地省重點高中的老師準備合夥開初升高補習班,問我的意見,這個家長明顯知道我也在做初升高,說明這件事對她吸引力很大,同時說明對我也還是挺信任的,我就幫她分析了下,讓她自己選擇
1、我絕對不是宣傳補習,讓大家都去補習,而是認為學生能不補就不補,能少補就少補,多的時間可以帶孩子出去走走,感受下祖國壯麗河山,走進繁華都市感悟人類文明,或者回到農村爺爺奶奶家,度過一段悠閒夏日,甚至做一份兼職,體會下勞動的艱辛,生活的不易,都比坐在教室裡補習好,收穫更大。
回到正題,如何選擇好的培訓班,
1、選擇好的老師,合適的老師。不要盲目相信所謂名師,市面上的名師一種是培訓機構吹捧的名師,一種是學校在職教師,培訓機構用來做賣點的。插個笑話,我有個高中學生某門科沒學好,我補不了,就去本市最大的培訓機構去找名師去補習,結果來的就是自己的任課老師,雙方都很尷尬,回來跟我吐槽。好老師的簡單標準就是一線教學時間,沒有多年時間打磨很難教好高年級的學生。低年級學生,主要看老師是否熱情,有耐心,親和力好不好,教學經驗次之,比如我的小學老師是初中畢業的民辦老師,初中老師都是當年的專科生,現在想來覺得教的蠻好的啊。所以是不是名師不重要,找到合適的就好。
2、不要選擇大班教學的,多選擇小班,條件允許一對一最好。培訓機構教室一般沒有學校的大,暑假天氣炎熱,就算是開空調,很多人擠在一起的各種味道都受不了,怎麼能靜下心來學習;其次大班對於高年級中等成績學生不好,優等生接受新知識能力強,學的很好,不管大班小班都是老師的焦點,中等生或者更差學生,本來接受能力就不夠好,甚至有時還會走點神,再加上暑假如果是上新課,更是比學校進度快很多,更加應付不過來了。
3、培訓班為了賺更多的錢,排更多的班;或者學校老師開的班,為了更好安排時間,去做其他事情,經常連續上課,比如連著5天,連著10天20天上課。但是,這對於數理化學習來說,這是非常不合理的,因為數理化的學習是需要時間去慢慢理解,慢慢消化的,不可能一下子就掌握的,連著上課只會導致兩種情況,一,沒學多少知識點,進度不夠,恰巧學了幾個簡單的知識點,難的知識點沒有涉及,一開學學到難的就懵了,就又要去補了;二知識點都上到了,但是不夠深入,浮光掠影的過了一遍,跟沒學區別不大,只是留下一點映像。
4、暑假不要為了補習而補習,特別是高中生,最特殊是高一升高二的,不要只暑假補補,開學了就不補了。來補的都是學習困難的,複習補基礎的話,高二數學物理化學都是高中最難的部分,上學了還是學不懂;補新課的話,基礎差了,學起來也吃力。所以我這邊都是暑假補基礎,開學了一個月來補習一兩個小時,把知識點理一理都好很多。
回覆列表
首先確定孩子是補差還是培優,這是選擇假期培訓班的第一考慮因素。
然後要看培訓機構的資質尤其是師資力量,看老師年齡和教齡,其他可以吹噓,年齡可以查。草臺班子絕對不能去。
在考核培訓機構的時候,一定不能聽培訓老師忽悠,負責招生的不會是任課教師,她們可以把死人說成活人。家長要去詢問家長,要了解培訓機構的以往成績。
最後就是一定要試聽,只有最合適孩子的,沒有最好的。比如現在讓我去哈佛還不如讓我去老年大學,不是說哈佛比老年大學差,但它是最適合我的。
在試聽時,不僅僅詢問孩子的感覺,更要看孩子的課堂表現。喜歡聽,聽得懂和不喜歡以及聽不懂是不一樣的表現的。