辦公室就是一個團隊。你應該把自己融進去，幾時內心不舒坦，但工作還是要合作進行。忍一時不快，時間久了會有收穫的。

辦公室同事喜歡抱團，你不喜歡，我覺得這樣挺好的，原因在於：

雖然說抱團不是貶義詞，但是抱在一起的的人總是水準差不多的一類人，或者是強一點的帶著弱一點的人，而每一個抱團總是有目的的，有時候就是想排擠一個人，就像題主你說的那樣，這個團裡肯定是負能量滿滿，你很排斥是正確的。

辦公室是講業績講工作講目標的，只要你能完成領導交代給你的工作，達到領導的要求就可以了，不用去迎合其他人而丟了自己的性格，俗話說“花若盛開，蝴蝶自來”，你的能力吸引來的是正能量的人，而不是抱團排擠你的人。

在職場上要時時刻刻提防著別人給你挖坑，雖然你不喜歡抱團，但是不能保證抱團的人不害你，大多數人都喜歡職場上平平穩穩，大家相互幹事，和平相處，但是總有找事的人來挑事，給你挖坑，所以一定要防著這類人。

所以，在職場上我們只要拿業績說話就可以了，不用去關注那些負能量的團體，俗話說的好“愛傳是非者，必是是非人”，我們做好自己就可以了。

看在什麼樣的工作崗位，如果是團隊合作完成工作的，不合群工作能力又不特別突出，很容易被踢出局。

如果平時所做的工作與別人沒什麼接觸，可以獨立完成，內心強大點，不合群就不合，不影響工作、收入和正常生活就行，隨他們說去吧，話好聽就聽聽，不好聽就懟回去，鈔票還做不到人人都喜歡呢，更何況有性格脾氣的人呢。

周圍就有這麼一位，共事十來年了，很少跟大夥說話，背後也都稱她為半吊，主要是外看挺好一姑娘，就是說話不經大腦，自傲總看不上別人，一說話就帶脾氣的懟人，特招人煩，不僅同事，領導也不大待見她，快奔四張了，單身也幾乎沒朋友，下班就在辦公室蹲玩到七八點才走，天天做什麼都形單影隻，但這並不影響人家的日常，該幹啥還幹啥，看著還挺滋潤。

雖說職場關係是個很虛偽的存在，抱團在一起的同事在利益面前不見得多和諧，但每個單位都有這樣的團體，這不是換單位就能解決的問題。不管是因自傲還是自卑而不合群，總活在自己的世界裡確實不太好，能改善盡量改善下吧，從傾聽和微誇開始。

辦公室是一個單位的核心機構，通俗地講辦公室就是單位的心臟，如果這心臟生病了，單位的執行機制就會出現卡殼、掉鏈，嚴重的會使單位陷入癱瘓的狀態。因此，辦公室人員要有清醒的認識:團隊精神，互助協作精神，個人要融入團隊當中，成為其中的一員，增強團隊的凝聚力和戰鬥力。

基於以上綜合分析，辦公室需要團結，不要分裂。辦公室人員抱團是團隊的一種體現，能整合力量，完成危重險難急的工作任務。你不喜歡他們，與他們漸行漸遠，該怎麼辦？我認為先從他們抱團的性質看，他們抱團是不是正能量，他們之所以抱團主要是為了完成辦室繁重的任務，真正把工作放在第一位，把繁雜繁重的工作化整為零，很好地完成工作目標，提高辦公室執行效率，保證辦公室高質量發展，高質量執行。這是正能量，建議你改變對他們抱團的看法，轉變態度，客觀、公正、公平、公開地看待他們，加強溝通聯絡，交心談心，開誠佈公，查詢自己存在的不足和缺點，投入到團隊中，這正是眾人拾柴火焰高，眾人撐蒿船飛快。

如果辦公室抱團為負能量，是搞團團夥夥、小圈子、小團隊的，那你看不慣不融入他們是正確，受到他們的泠落也十分正常。這時候，你得有"害人之心不可有，防人之心不可無"，瞪大眼睛，看他們是否要無中生有地加害你，"莫須有"的罪名決不幹。如果發現他們抱團主要要踩在別人的頭上謀求上位，你就及時報告領導，開展辦公室作風整治工作，正本清源，樹立正確的政績觀、價值觀，堅決打掉團團夥夥的作風，這樣也為你創造良好的工作環境。如果領導也不聞不問，任由這種抱團恁意發展，坐大成勢。這種情況，建議你明辨是非，分明對錯立場，良鳥擇林而居，與這樣的單位說聲"拜拜"！別可惜別留戀，"出門仰天大笑去，去留肝膽兩崑崙""此地不留爺，自有留爺處"，莫愁前路無知己，天下誰人不識君？！

綜上所述，怎麼辦？正確的答案是一把鑰匙開一把鎖，具體情況具體分析，不可草草作決定。

同事之間不在乎關係，在乎能力，你有用，自然會想到你，你沒用，合群也沒什麼做為，專心提高自己的能力、實力，來你身邊蹭你光環的人多的是

一個人，是人。

許多人，就是團隊。

無論古今中外，在一個團隊裡，特立獨行或者格格不入通常都會招致排斥，除非說那是一個自帶主角光環的人，比如有超強背景，只是把這一階段當做過渡、跳板。而我們大部分都是普通人，為了生存而工作的人，所以把自己融入團隊，融洽同事和上下級關係，從工作和職業成長的兩個角度看均是有益處的。

並且，團隊，講究的都是團體作戰，一榮俱榮，一損俱損，單兵式的突擊成功也只有在個別人的身上才會實現，試問：自己是有大才大略之人嗎？即便回答是肯定的，你能確定你的上級具備慧眼識英雄、果斷大公的能力? 三國時期的楊修如何？

換另一個角度思考。

如果你認為自己格格不入，是因為部門內其他人在做人做事上有欠缺，那麼你就更要注意，菜根譚裡有句話說的好：“勢利紛華，不近者為潔，近之而不染者為尤潔。”這是處世的高明境界，老祖宗已經幫我們琢磨明白了。

其實，在一個部門裡，切忌讓自己遊離於眾人之外，遠離資訊源，不若收斂鋒芒，泯然於眾，蓄勢待發。