自己參加工作也八年了，大的道理倒是說不出什麼，說下自己的這幾年的認知吧。商場如戰場，同時職場也是戰場。現在的大社會，學校一直不斷的輸送高文憑的人才出來，那些剛畢業的新人有著充足的精力，學習東西的速度也比我們快，接受能力強，想法觀念也比我們更加的超前，我們相比於他們就是從業早，比他們多了些經驗而已，幾年之後如果我們一直固守著老思想，等他們也有足夠的經驗了，可能我們就會被替換掉。

所以在職場的危機感要一直保持著，有著危機感，這樣我們才會有向前奔跑的動力，才不至於被後浪拍在沙灘上。為人謙遜，這個也是比較重要的，現在每個公司每年都會有新人進入，切不可倚老賣老，故意去刁難新人，正所謂莫欺少年窮，保不定r那天你就得跟著他們幹。所以萬事留一線，日後好相見。

能不說話，儘量少說，做一個忠實的聆聽者比做一個整天瞎扯淡的事兒媽強。有時候言多必失，說者無心，聽者有意，這是恆古不變的道理。不要總是標榜自己如何了不起，其實不然，別人根本不把你當回事兒。

我以前單位上就有這麼一個自以為是的傢伙，總是自我感覺良好，感覺自己和所有人都能玩兒到一起，開別人玩笑從不分場合，不管旁邊有多少人，他都覺得沒事兒，啥子玩笑都可以隨便開。搞得他認為好的朋友都不安逸，有一次就因為開了一個不合時宜的玩笑，結果被他以前的一個哥們兒（其實早就對他不滿的同事）透過微信一頓狂懟，說他腦子有病。但是他還是不以為然，結果搞得所有年輕人都疏遠他，自己還一直自我感覺良好，不反思自己。

總是喜歡在別人身上找成就感。遇到這種自戀狂，大家怎麼處理？