首先感謝你的邀請，這個問題呢看你自己怎麼理解。不開心是常態，工作中難免有不開心。挑戰心態才是出路。離職後還是會遇到這樣的問題。無論是員工還是領導都有壓力，都會遇到上級給的壓力和不開心。我們要調整自己的觀念突破自己的抗壓能力去適應。除非是遇到了針對性的問題。才會使你喘不過氣來有離職的衝動。希望你能改善過來。希望可以幫助到你。

首先要找到不順心的原因，是自己的問題還是公司的問題。如果是自己的問題，要想辦法調整，問題不解決，即使到下一家公司你仍然可能還會遇到這些問題。如果是公司的原因，可以坦誠的和你的領導溝通，如果領導能幫你協調並解決一些問題，我建議可以接著幹，畢竟現在整個就業形勢不是很好,況且人無完人，每個公司或多或少都會有一些自己的問題，不是原則性問題，領導還不錯可以和公司一起成長。總之根據自己的個人的具體情況去判斷，如果你手頭寬裕，沒有任何經濟壓力，你可以隨心隨性。

乾的不順心，換了也保不準。

從內因和外因兩方面排查，

什麼是我可以改變的，

什麼是我不可以改變的。

可以改變的，先邁出一小步，從哪裡入手，該怎麼做好？

不可以改變的，悅納。

先問自己兩個問題：

工作不順心，是因為什麼原因？

辭職或者跳槽，能否找到更好的工作？

有的人工作不順心，是因為公司呆久了，覺得膩了，學不到新東西了，或者是自認為表現不錯卻沒有得到提升，或者事情上手不順，公司發展前景太差，等等。

這不是工作不順心，是逃避問題。因為換個公司，同樣的問題也會存在。

辭職或者跳槽，能否找到更好的工作，還是隻是平級跳，同行業跳？你想要去的崗位，是因為什麼原因而招聘？如果說你跳槽的職位，對方離職是跟你差不多的原因，那你本質上只是換了個辦公地點，其他並無改變。

如果只是工作心煩了，可以選擇請幾天假或者調休一下，好好休息放鬆一下自己。有的人辭職了，然後找不著工作，無限懊惱自己為何要衝動離職。

謹慎跳槽，在沒有遇到有質變的機遇前，耐心在現有的公司扛下去，反而是更有利的選擇。

祝你好運。

其實，世上並無開心的工作，能做得開心的那叫愛好，如果把愛好當成工作，那個愛好就會變成非常噁心

說回正題，現在經濟大環境不好，特別是到了年底，能不辭儘量不辭職吧，如果你有強大的實力，那辭職無可厚非，如果暫時能力匹配不上野心，還是在原來的工作上磨鍊下心性，充實自己的技能，隨時發現機遇，等待下一個幸運的到來！

當今社會，只要遇到一點挫折，就要辭職，難道你換家公司不會遇到同樣問題嗎？只有克服困難，改變現狀。到了你可以昂首挺胸，讓她們離不開你時，那時你想走在走，做好自己份內事兒，找到問題，想辦法解決，辦法總比困難多，堅持就是勝利

不順心的理由是什麼？是因為人還是因為事？

人為因素分為外因和內因，外因不可抗拒，但內因可以自我調節，“心是煉獄，到哪都一樣”。

如果是因為事情難做，而選擇逃避，不管你跳到哪裡，結局都一樣，什麼事都幹不好，幹不好又想跳槽，一直處在惡性迴圈當中。

所以，要好好分析下不順心的理由是什麼。

你工作不順心，要先找出問題，把問題解決好，如果你覺得這份工作不幹了，出去後能找到更好的工作或者你有足夠的資金支撐，就可以走了，人生在世不會事事順心，工作當中總會受到委屈，我們要從根源解決問題，這個坎過了，你後面回想起來我不覺得有什麼事了，如果不順心真的達到了你的極限，就走吧，去放鬆放鬆，不要太壓抑自己，祝你好運

不建議辭職或跳槽。現在大環境不好，有很多人都被優化了，你現在辭職估計會很長時間了找不到工作。另外，每一家公司都有優缺點，你在這家公司遇到了挫折，可能在下家也會遇到。

當然了，工作不順心也不要把這種糟糕的心情壓抑到心裡。晚上下班後花了兩個小時，靜思：是什麼原因導致的工作不順心，有哪些合乎常理的解決辦法，這些辦法哪些可以具體實施，有沒有訴說苦衷的親人、好友

最後祝您工作慢慢順心起來！

這個問題，我覺得要看你現在處於什麼階段，什麼型別的工作，什麼樣的公司。

如果你是搞設計類似的，剛畢業不久，在的公司平臺也不錯，那肯定要堅持堅持，畢竟這類工作是一個積累的過程，學好本領有了經驗跳槽才能得到更好的回報。

如果你乾的行業都不想幹了，那你得知道自己到底想幹什麼行業，能幹什麼行業，再去跳槽重新開始。

總而言之，沒有一份工作是輕鬆的。