KPL：eStar俱樂部拖欠隊員一半獎金，教練組也沒有擴充影響戰績，對此你怎麼看？

王者榮耀KPL職業聯賽進行的如火如荼，eStarPro這隻王者戰隊這個賽季的表現也是吸引了眾多粉絲的關注，但是顯然隊伍的磨合不夠，貓神在工具人中單的使用上還是稍遜一籌。貓很被輪換以後，花海出現了與之前QG刺痛一樣的窘境，那就是不能安心打輸出了。

不過，最近又聽說eStarPro拖欠隊員一半的獎金，隨著TS拖欠隊員獎金的事情被阿泰曝光之後，粉絲對待這種事情就更敏感。經典覺得這種拖欠一半獎金的事情可以理解，畢竟eStarPro進軍LPL需要用掉很多錢，但是，目前為止教練組沒有擴充是不能理解的。教練組對於戰隊的重要性不言而喻，沒有資料分析，那麼只能靠自己認為的陣容強去打比賽，沒有一個可靠的資料依據。

總而言之，在貓神被輪換之後，eStarPro團戰打得特別混亂，花海不像一個天才少年了，打不出傷害了，團戰中自己不知道如何是好，這對於eStarPro不是一個好訊息，這點在對陣Hero久競的比賽中我們就能看出來。

eStar俱樂部旗下擁有很多遊戲分隊，說到王者榮耀eStarPor戰隊可謂是獲得榮耀無數，擁有著頂尖的力量，並在2016年獲得王者榮耀城市賽濟南站冠軍一戰成名。這麼有實力的戰隊始終堅持著“始於電競，忠於電競”的核心理念。賺到很多獎金，但eStar俱樂部卻拿著KPL 賺的千萬獎金拿去一半給LOL分部，對王者部分拖欠一半獎金，也不擴充教練來擴大戰績影響，不得不說eStar俱樂部有點放棄王者部分，投資其他部分，有點喜新厭舊的意味。雖說商業畢竟以利潤為目的，不能光啃一個專案，但我覺得同時共同發展才會讓利潤更大。

身為eStar俱樂部的重要的部分eStarPro的教練組就兩個人，其中一個還是忙著組建其他分部的教練，可以說基本上就一個教練。就一個教練對研究陣容打法根本不可能，所以隊員平常不僅要練習基本的操作訓練還要自己研究思路打法，基本上出臺上pb由隊員做，所以說隊員的任務量大大增加。在教練組上讓人前所未有的失望。決策和思路都應該由教練測定好，版本不變還好，選手可以根據以前的經驗來，為什麼一直適應慢，就是對於新版本，隊員身兼數職，不僅得分析版本變化，還得平常訓練，這讓誰可以發展下來。按理說，eStarpro獲得那麼多獎金，又代言了很多廣告，這本應該來擴大後備實力，而卻拿來去投資其他部分，eStarPro作為eStar的主場，連最基本的教練組都不完備，還不如那些不出名的戰隊，這確實有點過分。

教練組沒人，隊員候補不行，再加上eStar俱樂部用拖欠隊友的獎金去投資其他部分，更是磨滅了隊員的積極性，無疑是將eStarpro置於死地。這也使很多隊員解約。而戰績也一直不如人意，隊友的狀態也是很迷茫。好不容易適應了版本，進入了巔峰賽，隨著版本調整，又一次讓他跌入低谷。這個曾經的大魔王隊伍，奪冠實力最強的隊伍，竟由於教練組確少，隊員候補儲備不足逐漸陷入僵局。

這些問題足以讓這支隊伍垮掉，這個問題的根本還是在於上層決策，我覺得不應該這樣用eStarPro戰隊獲得的利益來去投資其他部分，因為這個戰隊潛力依舊很大，不應該放棄，而應該去加大力度去投資，讓這支戰隊更加輝煌，實力發揮到極致。