記憶力不好的人肯定是很難當領導的。

我們不要以為當上領導的人會有秘書關心他們的一切。

一個人當上領導，總要從不是領導的時候開始的，如果他的記憶力不好，丟三忘四，肯定做不好自己的工作，他就失去了讓領導看中他的機會了，他不被炒魷魚就好啦，還想當領導？

還有，即使他的工作做好啦，但是他卻是一個很大的臉盲，總是記不得人，那他肯定也是當不了領導的。

因為，在一個單位裡面或者一個公司裡面，我們不但要記住同事，以便跟他們好好合作完成一項工作，我們更要跟各級的領導打交道，以便好好地完成工作。如果我們是個臉盲，老是記不住人，跟人見面都不會打招呼，那麼我們就會得罪很多人的，因為他們會以為我們很傲慢，目空一切，別人最少也會把我們當成陌生人的，那麼我們人際發展就不會好到哪裡去。

我們記不住人，那麼也不會有人記住我們的，我們在那個地方的存在就像風一樣的存在，有些可有可無的樣子，這時候我們就很難走上領導的階梯。

一個人有沒有當領導的素質，依賴於一個人的各方面的平衡發展。

如果我們在人格魅力方面有很大的缺陷，比如說記不住人，口才不好，心胸不夠寬闊，愛鑽牛角尖，那麼我們就要改掉這些缺點，才能好好的走上領導的崗位。

最後祝你高升！