我覺得遇到這種情況，最好自己向老闆坦白從寬，抗拒從嚴比較好，這樣也可以爭取寬大處理。要不然簡歷造假可不是小事情，你用自己假的學歷，假的工作經歷取得的工作，註定不會長久。
若是被發現，這件事小了來說也就是公司內部的事情，畢竟可能人力資源部也有責任，在招人的時候沒有認真檢視簡歷，導致你這條漏網之魚。或是你走後門，偽造了一份假的簡歷，把你給放進來了，公司高層人士並不知道。但是說實話這種事情一旦發現最小的處分就是開除，可能人性光輝比較強大的公司只當是公司內部的事情解決，並不會外傳，你最好祈禱是這樣，要不然你以後徹底完了。
若是遇到個不依不饒的公司，感覺自己受到了欺騙，特別火大，直接就把你加入人力資源部黑名單，那你可就不妙了。以後在這行業你是沒法混下去了，因為任何一個公司都不會要一個不誠信的人。
但若你自己向老闆坦白，那可能老闆發發善心，不與你計較，扣幾個月的工資獎金這件事也就過去了，你以後的簡歷上也不會出現簡歷造假這一項，皆大歡喜，多好。
當初一心想進入一個好的公司，鬼迷心竅在簡歷上做文章，好的，你成功了。利用自己鍍金的假學歷，獲得一份好的工作，但以後呢，若要人不知，除非己莫為，總有一天會被人所知。那時你就是一個小丑，還不如趁現在沒被發現，自己去做個坦白從寬，也許可以得到諒解，老闆看你這麼誠心誠意的態度，你還可以繼續在公司工作。
事情發生了就發生了，我們沒有後悔藥，只能去勇敢的面對，承認錯誤不是難事，只要你肯去做，就有可能被原諒。相反，若你一直存著僥倖心理不會被發現，那麼我相信你的日子也不會好過，一天天提心吊膽，無所適從，工作也做不好，這樣真的好嗎？
我覺得遇到這種情況，最好自己向老闆坦白從寬，抗拒從嚴比較好，這樣也可以爭取寬大處理。要不然簡歷造假可不是小事情，你用自己假的學歷，假的工作經歷取得的工作，註定不會長久。
若是被發現，這件事小了來說也就是公司內部的事情，畢竟可能人力資源部也有責任，在招人的時候沒有認真檢視簡歷，導致你這條漏網之魚。或是你走後門，偽造了一份假的簡歷，把你給放進來了，公司高層人士並不知道。但是說實話這種事情一旦發現最小的處分就是開除，可能人性光輝比較強大的公司只當是公司內部的事情解決，並不會外傳，你最好祈禱是這樣，要不然你以後徹底完了。
若是遇到個不依不饒的公司，感覺自己受到了欺騙，特別火大，直接就把你加入人力資源部黑名單，那你可就不妙了。以後在這行業你是沒法混下去了，因為任何一個公司都不會要一個不誠信的人。
但若你自己向老闆坦白，那可能老闆發發善心，不與你計較，扣幾個月的工資獎金這件事也就過去了，你以後的簡歷上也不會出現簡歷造假這一項，皆大歡喜，多好。
當初一心想進入一個好的公司，鬼迷心竅在簡歷上做文章，好的，你成功了。利用自己鍍金的假學歷，獲得一份好的工作，但以後呢，若要人不知，除非己莫為，總有一天會被人所知。那時你就是一個小丑，還不如趁現在沒被發現，自己去做個坦白從寬，也許可以得到諒解，老闆看你這麼誠心誠意的態度，你還可以繼續在公司工作。
事情發生了就發生了，我們沒有後悔藥，只能去勇敢的面對，承認錯誤不是難事，只要你肯去做，就有可能被原諒。相反，若你一直存著僥倖心理不會被發現，那麼我相信你的日子也不會好過，一天天提心吊膽，無所適從，工作也做不好，這樣真的好嗎？