上司暗示年後加薪，可以兩種認為:第一，確實要加薪。第二:只是給你畫餅。但不管怎樣，你實際的工作一定是得到上級的認可的，當然，你自己心裡可不必太在意這方面事情，能加當然好，沒有加，也不要計較。只當開玩笑，一切該好好工作，還好好工作。一切水到渠成，工資自然加上去。

當領導暗示你馬上會給你加薪升職的時候，保持平和心態，才是致勝法寶。

首先，領導既然這樣說了，就是對你現有工作的一種肯定，如果你工作表現不好，領導不可能暗示你加薪升職。但是你要仔細回憶，領導在說這些話的同時，是否有附加其他條件，例如你明年要按時到崗完成某項工作、達成某項工作業績，那麼對你就要努力去完成領導安排的工作。

其次，加薪升職沒有真正落實之前，這只是一句口頭承諾而已，而且還是暗示的，你得更加踏實地做好本職工作，不能出現原則性的錯誤。任何一個崗位，可能除了你之外，都會有備用人選，領導提前告訴你，是想試探你的反應，看你能不能沉得住氣。如果你因此就沾沾自喜，把訊息都提前散播出去，那麼只能說明你是一個難堪大任的人。

再次，在心態方面，你不能洋洋得意，也不能患得患失，保持淡定是最好的。在正式晉升之前，都會有一次面談，這次面談來了，才是真正板上釘釘的時候。

要注意提防的是，在小私企裡面，老闆慣用這招去給員工洗腦，讓你更加賣命地去為他幹活。特別是在春節前，老闆很擔心員工春節後不來了，所以很可能對每個員工都說了這樣的話。你得分辨老闆說的什麼是真話，什麼是謊言。如果你是在國企或者大民企，這條可以忽略。

大多數情況下，這種按時已經說明有80%的把握，以及20%的不確定性。 這時候最要緊的是：

1.保持良好的工作積極性，主動承擔更多的事務以為自己的升職助力。

2.要比以往更加認真、謹慎。這時候一個錯誤可能就影響了最終的決定。

3.保持低調，不要跟任何人透露這個資訊。 在升職之前，同事之間都是競爭關係。過於高調，容易導致他人嫉妒、猜忌、打小報告等。 螞蟻先生的一個同事就是在升職資訊釋出前，過於高調，心也變得很高傲。最終升職就這樣無限期擱置了。