特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，透過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

2特崗教師和在編教師主要區別：

考試內容不同

往年廣西特崗教師考試大部分地市無需筆試，直接面試即可。部分地市需要筆試，考試內容一般都是考察《教育學與教學法基礎知識》、《教育心理學與德育工作基礎知識》

福利待遇不同

特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿後，在當地繼續留任， 會有一個轉正考試 通過了轉正考試就有正式編制了。

　　考試時間：

　　首先，教師招聘考試時間一般全年都有

　　教育局直聘、學校自主招聘

　　很多形式，應有盡有

　　而特崗教師考試一般比較集中在下半年

　　考試內容：

　　普通教師招聘考試一般考的是

　　教育基礎知識 、學科專業知識、 公基 、行測 、寫作

　　而特崗教師一般考的科目是

　　教育學、普通心理學、教育心理學及法律法規

　　部分地區涉及公共基礎知識

　　教綜科目題型

　　普通教師招聘教綜科目的題型為：

　　客觀題為主：單選、多選、判斷，個別地市考察主觀(如：錦州、本溪)

　　特崗教師招聘教綜科目的題型為：

　　客觀題為主：單選、多選、判斷

　　服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路。一是可以選擇繼續留任，保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些實踐鍛鍊過的特崗教師。三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。