如果他是升遷，我們應該祝賀他！如果他是平調，我們應該祝福他！如果他是辭職或者降職我們應該勉勵他！只要是真摯的關心就好！！

感謝領導對自己的照顧喝工作的認可，人生不分貴賤相識一場是緣分，領導要走了我會在自己的能力範圍內請領導吃個飯聊聊天，會祝福他以後越來越好

建議：

第一，如果是在工作群裡面，那麼就可以簡單回覆一下，感謝領導之前的支援，祝福領導以後有更好的發展就可以了。如果部門以前的風氣不太好，就不需要在群裡面說太多相對比較私人的話，避免其他領導和同事有什麼多餘的想法。單獨私聊，表達感謝與祝福即可。

第二，如果這個領導之前在工作中確實對你有提攜或者幫助，那麼建議你再單獨給他私人發一條資訊，表達自己的感謝之情，同時也告知領導，如果以後有什麼需要幫忙的，可以直接聯絡你。自己以後有問題，也會多多的向領導請教。

第三，在領導離開幾個月以後也可以和領導簡單的溝通一下，問問領導現在的工作情況怎麼樣？有沒有什麼需要幫助的地方，也可以，就自己工作當中遇到的一些問題，和領導交換一下意見。

因為畢竟大家都是同一個工作領域，有很多的交集，以後說不定在跟你的行業會議上，也會碰到。

總之，千萬不要因為人走茶涼，就忽略掉同事之間的關係。也許未來你也有需要領導幫忙的地方。

表達領導在這乾的好好的，要走了很可惜，我們都非常希望領導繼續留下來，帶領我們一起奮鬥。如果找到更好的，就祝福領導以後有更好的發展。然後和同事商量一下要不要大家出錢吃一餐，一來感謝領導這些年以來的帶領，二來為領導賤行