有啊，有很多歐美精銳在中東服務的，不過不是自己直接過去服務的，而是受僱於自己的公司，自己的公司在中東接單子，然後過去服務的。不過也有退伍特種兵自己過去的，但是比較少。

例如美國的黑水，黑水不是最強的僱傭兵公司，但是卻是最出名的，美國海豹很多退伍特種兵都會到黑水去混飯吃。黑水的主要工作就是承包一些業務，作為私人軍事承包商，主要是去提供一些培訓，或者是安全服務等。比如伊拉克戰爭期間，黑水的僱傭兵就在伊拉克大展拳腳，負責美國大使館的一些安保工作。同時，也會為伊拉克士兵提供訓練指導等。

當然，這些僱傭兵要服務於誰，是要聽從美國政府的命令的，黑水這類私人軍事承包商，是有很強的政治背景的，他們實際上是在為美國政府服務，去為中東這些戰五渣的軍隊訓練。

其實，沒必要僱傭太多的退伍特種兵，畢竟這個年代，打仗不是靠幾個特種兵就能完成戰爭的，僱傭這些特種兵，他們的重點還是在於安保和訓練一類的。決定戰爭勝負的，在於武器，飛機導彈啥的，再多的特種兵，也扛不住一波火箭彈覆蓋。

僱傭歐美退役，我覺得這不是明智的選擇，因為目前中東的亂局豈能是僱傭兵能解決的？顯然這是一個國與國之間政權生死存亡的戰爭，而非人與人之間的鬥爭，如果國家不自強，只望著僱傭兵來解決國家間的問題，只會更讓這個紛亂的國家更加紛亂，自己的華人都不能為之戰鬥，保衛自己的國家，指望僱傭過來的戰鬥力，實在不可取。

中東各國中雖然不少國家依靠著石油發家致富，成為了一方土豪，但即便如此對於僱傭兵（也就是所謂的歐美退役精銳）這類高昂消費，絕大多數的中東國家還是予以拒絕的，雖然對於歐美僱傭兵而言他們整體作戰素養非常出色，但試問在非戰爭狀態下為何要養那麼多的僱傭兵呢？同時不要忘了，還有幾點也是中東各國沒有大批僱傭歐美僱傭的主要原因：

1、錢還是關鍵中的關鍵

整個中東國家一共23個，但這個23個國家並非都像沙特一樣富得流油，也有像伊拉克，葉門這樣長期陷入戰亂的國家，對於那些本身經濟就不發達的中東國家，想要讓他們僱傭僱傭兵本身就很奢侈，還要大批僱傭美歐的僱傭兵，資金哪裡來？按照美國黑水公司的報價，一個最基礎的僱傭兵一個月月薪也要1萬美金，平均下來都是3萬美金左右，大批？1000人一個月那就是1000萬美金啊，一年下來就是上億美金，而這些人數實際作戰中也很難起到決定性作用。如此高消費活動可能只有沙特他們僱傭的起吧。

2、僱傭兵眼中只有錢

相比本國的常規服役士兵而言，在這些僱傭兵眼中他們只認錢，說白了如果一旦發生戰爭，如果相關僱主不能按時支付薪水，那這些僱傭兵隨時可以撂挑子不幹，戰鬥力瞬間歸零。同時不要忘了，如果對手給出的薪水數足夠誘人，恐怕戰場倒戈在僱傭兵身上也是很有可能發生的，雖然僱傭兵戰力強悍，但他們眼中恐怕也只有錢。

3、僱傭兵不是戰爭決定的關鍵

僱傭兵，尤其是歐美國家的僱傭兵，在現代的戰爭中通常是執行特種作戰或者相對應的護衛工作，幾乎沒有看到有國家大批使用僱傭兵戰場作戰。同時我們不要忘記現代戰爭的打法可不單單只是人海戰術，人數只要夠多就能打贏戰爭，經過歷史上五次中東戰爭的中東國家清晰認識到士兵只是其中一部分，裝備的重要性更是一個關鍵性的因素，因此與其把錢都花在了僱傭兵身上，到不如給自己留點錢多去買些裝備。

總體上來看，僱傭兵，尤其是大批僱傭歐美國家的僱傭兵這並不是現實，即便自身戰鬥力堪憂恐怕也不會有國家考慮這種方式。