我遇見過這種情況，當時是在剛試用期階段，當時感覺這份工作不是很適合自己，於是在工作期間依舊在網上留著簡歷，結果有不少用人單位打電話諮詢，結果找到了一個比較滿意的工作。如果當前的工作前途，待遇不錯的話，不建議接受別的面試邀請，有兩點理由:1.不利於當前工作的展開。接受面試邀請就需要請假，並且耽誤學習工作流程與內容。2.不利於工作心態的樹立。頻繁的在工作中面試不利於樹立正確的擇業觀。

這種情況要看自己目前的工作狀態如何。如果目前的工作對於自己來說，既有動力，又有發展前途，那麼我會一心做好眼前的工作，不會再去考慮其他工作機會。備註：如果現在的工作遇到瓶頸的話，需要堅持，不能輕易地動搖堅持下去的決心，這一點，很重要。可是，如果現在的工作，對自己來說實在沒有什麼吸引力，而且，沒什麼發展空間，這時我會考慮自己是否需要接受面試邀請。當然，第二次的選擇一定要慎重，從中挑選真正適合自己的面試機會，很重要。

當然如果想想自己好像以前投過這個公司簡歷的話，那我就會婉言謝絕他，說現在自己已經有工作了，現在不需要新的工作，

如果是實在想不起來了自己曾經投過該公司簡歷或者根本就沒投過這個公司簡歷的話，那我就會詳細詢問一下資訊情況，確認一下，然後告訴他自己現在不需要新的工作，婉言拒絕他，

如果是我自己實在不喜歡自己上班的地方，我會選擇提前一個月跟老闆說明情況，再開始投簡歷，然後再開始考慮第二份工作，而不會再工作期間去考慮下一份工作

工作期間多次接到面試通知，我假設不是問友主動找的工作、投的簡歷，否則沒必要問這個問題。如果不是自己主動，那麼最大的可能就是你在所在行業有些道行和知名度，有獵頭或者同業的其他公司想挖人。這種情況，你只需要從當前現狀、個人成長、錢景、前景去分析對比。

還是需要了解下面試公司的基本情況，包括公司的規模、盈利能力、所在行業平均薪酬、工作崗位的基本內容何指責，以便跟當前工作對比。

當前工作是不是自己滿意和喜歡的，未來發展如何，是否受公司領導賞識，自己是否是公司的忠犬，如果這些答案都是yes和very good，那可以不用理這個面試，委婉謝絕，繼續自己在當前公司的康莊大道。

如果答案是no或者不確定，而面試的公司相對機會更好，而自己有信心能做好，那不妨抽時間去面試看看。哪怕是積累一些面試經驗也是好的。

另一種可能，就是公司對員工管理監控較嚴，喜歡忠誠的員工，潛規則不喜歡員工騎驢找馬，那麼工作期間多次接到面試電話，那就要酌情接聽，最好不要大大咧咧讓全公司人都知道你可能會跳槽，最終無論你跳不跳都會給老闆留下個不穩定的印象。這種情況還是要低調些，選擇合理的理由去面試，成功後再大大方方跳。

最後邪惡的想，這是不是一個欺騙行為或者詐騙電話，如果是那就看你的嘍。