這個事真的是太囧了！只能再次跟領導商量，如果領導態度特別堅決就不好辦了，如果實在要緊的話就只能先斬後奏了。不過這樣結果就不好說了，還是要根據實際情況去做。

這樣的領導，你遇上也是悲催！

當時答應了，就應該算數，朝令夕改，只能說明其無能！無誠信！

再次向他申明自己的事非常緊要！如不通，再找其上級說明情況並請假！工作並非不可替代，自己的事必須自己辦！

當然，請假最好規範，讓其簽名，否則，還會出爾反爾！

應該提前把請假條寫好，這樣的事情，就吃一塹長一智吧，諸如跟合作伙伴談合同，回款，借錢什麼的，最好都當時生成文字，立字據。

否則後期會生出很多變數，導致前期工作付諸東流，而自己可能早已經把工作進展告知領導，但是事情發生變故，領導是不在意的，所以，對你而言，後期可能會苦不堪言，又苦於沒有憑據，只能聽之任之。

但是如果一早就把主動權掌握在自己手裡了，也就對事情多了一份把控力。

現在你只能聽領導差遣了，如果你實在氣不過要走，怕是領導也不會給你好眼色的。

所以當下如果沒有迫不得已的事情，可以先忍耐，然後等待合適機會辭職。

因為這樣對下屬出爾反爾的領導，想必人品也是一般，跟著他可能賺不到錢，學不到好，反而把你影響壞了。

所以當下學會忍耐，然後明修棧道暗度陳倉，儘快脫身離開吧。

跟領導說到那一天請假，有要緊事。到那一天，領導卻後悔不同意。那就好好跟老闆說卻是有要緊事，今天一定要請假。寫個請假條，遞上去。你說君子一言，司馬難追。老闆你說話不能不算數。我們應該互相信認。互相寬容，和氣生財。回來我會加倍努力工作。