我認為，首先要找到領導不批准的真正原因。

1、保證工作能正常運轉。

很多人在請假時，只想到我們自己的一面，卻很少從公司的角度考慮。老闆真的不想讓你請假嗎？其實不是。老闆最擔心的是，因為你的請假，導致了本來這份工作是由你做的，現在沒人做了。

所以你要做的，就是找到頂替你這份工的人，這樣的話，老闆或許會給你批假。

2、確實在趕進度，如果請假會造成進度放慢。

這種老闆不缺錢，他可能會給你三倍工資，但就是需要買你這個人的工作時間。

遇到這樣的公司，沒轍，除非你的能力已經強到可以離開這樣的公司，如果不是，你只能忍著。

3、純粹就是想讓你加班。

遇到這樣的老闆，你心裡可以說一句：“老闆看我們不爽，你很爽是嗎？”他的目的就是看著員工加班，他很爽。可能公司什麼工作也沒有，但是總感覺初一到初七有人值班，萬一哪天有客戶到公司洽談，還有人接待。

遇到這種情況，我們可以跟公司打感情牌：“老闆，是這樣的，春節是我們中國的傳統節日，我想您比我更瞭解。我們打工者每年就識途那麼一次能全家團圓。你想一想，如果您不讓我們回家，導致了我們不能和家人團圓，我們就會對公司產生抱怨。如果我不能把精力100%投入公司，那你認為能給公司產生效益嗎，對吧？我們開開心心回家，年後安安穩穩上班，心態好了，做什麼都有效率。所以，您把我們扣留在公司而導致所有人產生負面情緒思想，你認為值嗎？”