1、檔案調動。檔案調動的手續。必須有調入單位的商調函。檔案調動的流程。凡需調動檔案，必須將檔案商調函提供給人事代理部。由人事代理部審查、完善檔案調動的各種手續後，將商調函及各種手續移交給檔案管理部，由檔案管理部辦理檔案的調動手續。2、檔案管理部辦理轉出流程根據個人申請或調檔函上的內容和要求，找出相對應的檔案。對需要轉出的檔案進行審查。對轉移的檔案，寫好檔案回執單，按規定進行密封。對調動的檔案，按調動要求出具“行政介紹信”、“工資介紹信”及各種證明材料，開出檔案回執單，按規定進行密封。進行檔案轉出登記和“人事檔案管理中心”網上更新。由檔案機要人員將密封好的檔案交由機要部門寄送。擴充套件資料內部調職人員到公司人事部辦理以下手續：a）退還工牌、考勤卡、《加班單》，如有丟失照價賠償；b）公司人事部為內部調職員工配發調入單位的鑰匙、工牌、在原考勤卡、《加班單》上註明調職日期，並將用餐費用記錄在《員工調職表》的"備註"欄；c）公司人事部引導內部調職員工熟悉調入單位的打卡、餐廳及宿舍位置；d）公司人事部月底將內部調職員工工資及扣款情況報公司財務部計發工資。因工作需要確需調閱員工人事檔案的,由人力資源部負責與(b)聯絡：確因工作需要，要求影印人事資料者，在《人事(管理)檔案查閱/借閱單》上標明，必須經人力資源部長核准方可進行。人事（管理）檔案的借閱及影印者，應注意資料的保密性和安全性。由於不妥善保管造成資料丟失、損壞或不注意保密擅自擴大資料的閱讀範圍影響者，而對當事人造成損失或不良影響者，責任由其個人承擔。參考資料來源：百度百科-調職百度百科-商調 （人事方面的調動）

1、檔案調動。檔案調動的手續。必須有調入單位的商調函。檔案調動的流程。凡需調動檔案，必須將檔案商調函提供給人事代理部。由人事代理部審查、完善檔案調動的各種手續後，將商調函及各種手續移交給檔案管理部，由檔案管理部辦理檔案的調動手續。2、檔案管理部辦理轉出流程根據個人申請或調檔函上的內容和要求，找出相對應的檔案。對需要轉出的檔案進行審查。對轉移的檔案，寫好檔案回執單，按規定進行密封。對調動的檔案，按調動要求出具“行政介紹信”、“工資介紹信”及各種證明材料，開出檔案回執單，按規定進行密封。進行檔案轉出登記和“人事檔案管理中心”網上更新。由檔案機要人員將密封好的檔案交由機要部門寄送。擴充套件資料內部調職人員到公司人事部辦理以下手續：a）退還工牌、考勤卡、《加班單》，如有丟失照價賠償；b）公司人事部為內部調職員工配發調入單位的鑰匙、工牌、在原考勤卡、《加班單》上註明調職日期，並將用餐費用記錄在《員工調職表》的"備註"欄；c）公司人事部引導內部調職員工熟悉調入單位的打卡、餐廳及宿舍位置；d）公司人事部月底將內部調職員工工資及扣款情況報公司財務部計發工資。因工作需要確需調閱員工人事檔案的,由人力資源部負責與(b)聯絡：確因工作需要，要求影印人事資料者，在《人事(管理)檔案查閱/借閱單》上標明，必須經人力資源部長核准方可進行。人事（管理）檔案的借閱及影印者，應注意資料的保密性和安全性。由於不妥善保管造成資料丟失、損壞或不注意保密擅自擴大資料的閱讀範圍影響者，而對當事人造成損失或不良影響者，責任由其個人承擔。參考資料來源：百度百科-調職百度百科-商調 （人事方面的調動）