新人進入施工現場應儘量具備的要求！
1、吃苦的精神：其實這是每個行業新人一般都需要具備的，但在建築施工企業應加個更字，相對其他多數行業，建築施工一般都是吃住在現場，而一個專案施工的過程中，很多時候都是一天工作14、5小時，甚至24小時施工，還沒有星期六、日。作為專案最底層的管理人員，其勞動強度是可想而知的，同時，春夏秋冬、雨雪颳風，只要專案不停工，你就要堅守崗位。
2、勤勞：這是跟吃苦相輔相成的，但這裡的勤勞不僅指多跑多看，還要多問，多想，用腦去工作，要不你的崗位永遠不會提升太快。
3、學習的態度：進入行業第一年非常重要，因為你一生從這個行業學到的至少30%是在這一年中得到的，無論是技術上，還是行業對你的影響等等，所以這一年中要儘量的多接觸東西，你能看到的，聽到的，儘量多的過過腦子，因為還要結合專案或公司環境的影響，對於不好的方面，正缺的認識就好，千萬不要道聽途說，人為的擴大，這對你的職業生涯有百害而無一利，會左右你今後做出正缺的判斷。對於接觸的規範、圖集、地方規定等這些東西首先要多看，一定要結合現場看，這樣才會有深刻的認識。多向自己的前輩提問題，千萬不要不好意思，作為新人你要是都問不出口，以後你更問不出，那你失去很多學習的機會。最後談下自己的小竅門，現在建築施工企業下面一般都有專業的施工隊伍，他們大多也有自己的施工管理人員，多跟他們接觸，最好是跟著他們，從他們那得到的，結合書本，絕對比你自己去摸要快的多。切忌不要看不起農民工，要相信他們每個人身上都有你需要的。
4、踏實：一開始的時候，一定要把自己的基礎打紮實，特別是專業技術方面，只要你一天不離開建築業，那永遠是你吃飯的飯碗！因為所有的工作都是幹出來，不是說出來。特別對於平民新人，這點尤為重要。不要看誰誰誰升了，誰誰誰換崗了，又有誰誰誰換工作了，攀比會導致心態的失衡，從而影響你的下一步。職業生涯的前幾年重點是積累！！！技術、人脈等等的一切。
5、理想：這個詞可能大家已經很陌生了，我也是上完小學以後基本就對這個詞無視了。不過這次我說的其實應是職業生涯的策劃，也就你的近期和遠期的努力目標。很多人覺得這是可有可無，或者乾脆得過且過，其結果一般就是最終成為失敗者。當然這不是說說那麼簡單，一個正確的目標，其實是你對自身的瞭解、外部環境等正確分析後，做出的正確判斷。
6、自信：不是自大啊，這對新人來說主要就是敢於做決定，因為一般現場管理都是動態的，一定要鍛鍊自己獨立決策的能力，千萬不要事事請示。
7、溝通力：一句真理，越往上走，“說”的能力佔的比重越大。建議自己研究一下營銷學，這很有用。
新人進入施工現場應儘量具備的要求！
1、吃苦的精神：其實這是每個行業新人一般都需要具備的，但在建築施工企業應加個更字，相對其他多數行業，建築施工一般都是吃住在現場，而一個專案施工的過程中，很多時候都是一天工作14、5小時，甚至24小時施工，還沒有星期六、日。作為專案最底層的管理人員，其勞動強度是可想而知的，同時，春夏秋冬、雨雪颳風，只要專案不停工，你就要堅守崗位。
2、勤勞：這是跟吃苦相輔相成的，但這裡的勤勞不僅指多跑多看，還要多問，多想，用腦去工作，要不你的崗位永遠不會提升太快。
3、學習的態度：進入行業第一年非常重要，因為你一生從這個行業學到的至少30%是在這一年中得到的，無論是技術上，還是行業對你的影響等等，所以這一年中要儘量的多接觸東西，你能看到的，聽到的，儘量多的過過腦子，因為還要結合專案或公司環境的影響，對於不好的方面，正缺的認識就好，千萬不要道聽途說，人為的擴大，這對你的職業生涯有百害而無一利，會左右你今後做出正缺的判斷。對於接觸的規範、圖集、地方規定等這些東西首先要多看，一定要結合現場看，這樣才會有深刻的認識。多向自己的前輩提問題，千萬不要不好意思，作為新人你要是都問不出口，以後你更問不出，那你失去很多學習的機會。最後談下自己的小竅門，現在建築施工企業下面一般都有專業的施工隊伍，他們大多也有自己的施工管理人員，多跟他們接觸，最好是跟著他們，從他們那得到的，結合書本，絕對比你自己去摸要快的多。切忌不要看不起農民工，要相信他們每個人身上都有你需要的。
4、踏實：一開始的時候，一定要把自己的基礎打紮實，特別是專業技術方面，只要你一天不離開建築業，那永遠是你吃飯的飯碗！因為所有的工作都是幹出來，不是說出來。特別對於平民新人，這點尤為重要。不要看誰誰誰升了，誰誰誰換崗了，又有誰誰誰換工作了，攀比會導致心態的失衡，從而影響你的下一步。職業生涯的前幾年重點是積累！！！技術、人脈等等的一切。
5、理想：這個詞可能大家已經很陌生了，我也是上完小學以後基本就對這個詞無視了。不過這次我說的其實應是職業生涯的策劃，也就你的近期和遠期的努力目標。很多人覺得這是可有可無，或者乾脆得過且過，其結果一般就是最終成為失敗者。當然這不是說說那麼簡單，一個正確的目標，其實是你對自身的瞭解、外部環境等正確分析後，做出的正確判斷。
6、自信：不是自大啊，這對新人來說主要就是敢於做決定，因為一般現場管理都是動態的，一定要鍛鍊自己獨立決策的能力，千萬不要事事請示。
7、溝通力：一句真理，越往上走，“說”的能力佔的比重越大。建議自己研究一下營銷學，這很有用。