組織聚餐，籤“飲酒免責協議”真能免責嗎？

答案是： 這種協議，充其量能提醒當事人，但是如果真的遇到事情，沒有任何效力，及時當事人已經簽字認可。

理由是什麼？

先看看法律規定：

《合同法》

第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規的強制性規定。 第五十三條 合同中的下列免責條款無效：（一）造成對方人身傷害的；（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

根據上述規定，顯然這種協議是無效的。

現在的問題是，組織聚餐，有人喝酒過量除了傷亡問題，如何劃分責任？

首先，飲酒者作為成年人，知道也應當知道飲酒有害健康，過量飲酒可能發生危險，酒後開車仍以發生問題。因此，如果出現了問題，如果不是其他人故意引起的，受害者本人應當承擔主要的責任。司法實踐中，自己承擔的責任應當在80-90%左右。

其次，其他人是否要承擔責任，要看有無過錯和過失。所謂過錯和過失，那就是不正確的做法以及不正確的措施，並且這些行為與受害者死傷後果之間有必然的聯絡。

常見的如：

強行勸酒；

明知當事人酒後，指使或放任其駕駛機動車；

明知醉酒人有危險，為採取必要的照顧措施。

另外，作為飲酒的組織者，比其他人應當有更大的注意義務，因此在分擔責任的時候，一般是組織者要多承擔一部分賠償責任。

以上回答供參考。