關於**人員考勤記錄的情況說明尊敬的公司領導：您好!本人是**部門**人員，由於上個月有三天（1月3日、1月4日、1月5日）上下班忘記打卡導致三天的考勤記錄缺失，在此特作情況說明。希望公司領導能酌情處理，不勝感激！同時，對於本人給公司帶來的不便深表歉意，在以後的工作中一定儘量避免再次發生同樣的事件。***2011年*月*日

我叫***是一名***，此時此刻我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在*月*日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

透過上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想，給本***帶來了不好的影響，我向大家說聲：對不起！

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無責任，無紀律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。請領導放心，

對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好，這樣的事絕不會再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支援我，並切對我的問題酌情處理，

檢討人：***

*年*月*日