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  • 1 # 使用者1549202895618

    題主問這個問題,大概是沒有在電話面試時和對方確認最晚通知時間, 吃一塹長一智,如果這次真的沒成,下次再有這種情況記得確認時間。

    好的那麼我們分析一下在不知道最晚回覆時間的情況下,對方可能會有的情況:

    1、你已透過

    一般來說,除了很正規的企業,並不會向每一位未透過的面試者都通知面試結果,如果沒有收到回覆那就證明你沒有透過,但如果現在你已經被對方認為是合適的任選,只是還沒來得及通知,你的一通電話正好暴露了你的入職意願十分強烈,這會導致在之後的薪資談判中,使你處於比較被動的地位。題主如果真的很想進這家企業,那可能對薪資的要求不是很嚴格,所以,這個電話可以打。

    2、對方正選擇困難

    這一舉動在多數處於這一時期的HR看來是加分項,因為無論結果如何,至少證明了你對這次機會的重視,同時如果對方正猶豫不決不知如何取捨的話,對方可能會被你這一通電話的誠意給打動,或是根據印象分來多給你個機會。所以,打。

    3、你沒透過

    透過面試,對方自然會告訴你結果,沒透過的話,打電話詢問也無濟於事,倒是自己會安心一些。那就還是打。但這時候知道結果就好了, 沒什麼必要問原因,萬一是因為來了個空降的關係戶而不能選你,那要對方怎麼解釋呢?真想知道原因也要注意禮貌,別一直追問個不停。

    4、結果還沒出來

    面試官可能只是其中一個給你打分的人,具體決定你是否透過的很可能不止ta一個,這個時候如果打電話給對方,其實是有些尷尬的,因為對方除了告訴你等通知,可能也沒什麼好說的。而這時候的電話到底是加分還是減分,就全看你的溝通技巧了。

    所以像題主這樣,十分想進入某家企業,而且只是問要不要打電話,那麼答案是:打。

    但如果你想知道要不要詢問下面試結果,甚至對薪資還有一定的高要求,那標準答案應該是:發封郵件詢問。

    作為職場禮貌,在面試後的第二天,可以寫一封簡短的郵件作為感謝信,內容無需過多,感謝對方給予的面試機會,使你對職位和公司都加深了了解,自信可以勝任XX職位,然後等待進一步的通知即可。如果在同一家企業進行了多輪面試,一定不要複製貼上,而是要在給不同的面試官的郵件中,提及當場面試中的細節,這樣才能更加分。

    尤其是對外企,在沒進入企業之前,最佳的聯絡方式都是郵件,而不是電話。

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    記住:發郵件>打電話,如果能在電話面試時就確認下最晚回覆時間就更好了。

    得到一次面試機會不容易,不要輕易放棄希望。

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