首先，要弄清自身的崗位職責。在單位內部，由於分工不同，每個崗位所應盡的職責也不盡相同，有些承擔稅源管理職責，有些承擔納稅服務職責，有些承擔風險任務管理職責，有些承擔內部管理職責，不管這些崗位和職責有什麼差異，但有一點是相同的，那就是每個人都在為單位的建設和發展貢獻著自己的力量。因此，只有先弄清了自己應該承擔什麼樣的工作職責，才能給自己一個準確的定位，真正做到愛崗敬業，履職盡責。
其次，要牢固樹立責任意識。所謂責任意識，就是“想幹事”。 責任意識強，再大的困難也可以克服；責任意識差，很小的問題也會推諉拖延。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，樹立責任意識就是要有擔當意識，把工作當成和吃飯、睡覺同等重要的事情，工作完成不好，就要有飯吃不下、覺睡不著的難受；只有從思想上牢固樹立起強烈的責任意識，真正把“責任”這兩個字銘記於心，才能在工作中主動擔當，積極作為。
第三，要具備一定的責任能力。所謂責任能力，就是“能幹事”。“空談誤國、實幹興邦”，空有責任心而沒有能力的人是很難做到對工作盡職盡責的。隨著社會的飛速發展和進步，各種新情況、新問題、新常態不斷湧現，如果不加強學習將很難適應形勢的發展。一個優秀的人才應該保持終身學習的心態，與時俱進，不斷提高自己的素質和能力，讓自己成為一個擅長於履行責任的人。
第四，要把履職盡責做為人生的崇高追求。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，作為一名人民公務員，在本職崗位上努力工作，兢兢業業，就是為人民服務最好的體現。要常懷感恩之心，珍惜來自不易的工作，始終把自己擔負的工作同黨的事業和人民的利益緊密聯絡起來，幹好本職工作就是對黨、對人民、對組織、對集體負責，要把履職盡責做為人生的崇高追求，樂於奉獻，做到鞠躬盡瘁。要堅持做到當前能完成的工作絕不拖到以後做，今天的工作絕不留到明天做，完成工作絕不拖泥帶水，用盡善盡美的工作來詮釋自己的人生觀、價值觀。
首先，要弄清自身的崗位職責。在單位內部，由於分工不同，每個崗位所應盡的職責也不盡相同，有些承擔稅源管理職責，有些承擔納稅服務職責，有些承擔風險任務管理職責，有些承擔內部管理職責，不管這些崗位和職責有什麼差異，但有一點是相同的，那就是每個人都在為單位的建設和發展貢獻著自己的力量。因此，只有先弄清了自己應該承擔什麼樣的工作職責，才能給自己一個準確的定位，真正做到愛崗敬業，履職盡責。
其次，要牢固樹立責任意識。所謂責任意識，就是“想幹事”。 責任意識強，再大的困難也可以克服；責任意識差，很小的問題也會推諉拖延。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，樹立責任意識就是要有擔當意識，把工作當成和吃飯、睡覺同等重要的事情，工作完成不好，就要有飯吃不下、覺睡不著的難受；只有從思想上牢固樹立起強烈的責任意識，真正把“責任”這兩個字銘記於心，才能在工作中主動擔當，積極作為。
第三，要具備一定的責任能力。所謂責任能力，就是“能幹事”。“空談誤國、實幹興邦”，空有責任心而沒有能力的人是很難做到對工作盡職盡責的。隨著社會的飛速發展和進步，各種新情況、新問題、新常態不斷湧現，如果不加強學習將很難適應形勢的發展。一個優秀的人才應該保持終身學習的心態，與時俱進，不斷提高自己的素質和能力，讓自己成為一個擅長於履行責任的人。
第四，要把履職盡責做為人生的崇高追求。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，作為一名人民公務員，在本職崗位上努力工作，兢兢業業，就是為人民服務最好的體現。要常懷感恩之心，珍惜來自不易的工作，始終把自己擔負的工作同黨的事業和人民的利益緊密聯絡起來，幹好本職工作就是對黨、對人民、對組織、對集體負責，要把履職盡責做為人生的崇高追求，樂於奉獻，做到鞠躬盡瘁。要堅持做到當前能完成的工作絕不拖到以後做，今天的工作絕不留到明天做，完成工作絕不拖泥帶水，用盡善盡美的工作來詮釋自己的人生觀、價值觀。