同事和朋友不是一回事。想要從朋友成同事是很自然的，現象，但是想要從同事成朋友也是一個很自然的現象。兩者之間實際上並沒有什麼關聯。

既然已經成朋友了，都沒標成同事，但是趁同事啊，那就看看你們之間。相處的怎麼樣？只有相處的好，才可以成為朋友，因為朋友和同事他們的關係不一樣。同事，你在哪裡？或者說你們只要進入一個公司，所有人都是同事，但是朋友的話只有交心。

所以同時和朋友不是一個意思，每一個人都有朋友有一些是好朋友，有一些不好朋友，所以我們就出現了學校的豬朋狗友也就是說抽一箱，他那人可以在一起，如果你們興趣不同，那麼就沒法在一起，所以人與人之間也就是交心才是最關鍵。

朋友與同事的區別就是同事，你可以不認識你們只要在一個公司一個公司所有人都是同事，只不過有些人在一個部門有些人不在一個部門，但是朋友的話你們可以在一個公司以不在一個公司主要就是看你們直接相互聯絡，有沒有幫助？

同事和朋友當然不是一回事。在職場上，把同事當朋友的人，我覺著都挺傻的。當然，這裡的同事，指的是同一個單位同一個部門的同事，別的部門的不能一概而論。那為什麼同事成不了朋友呢？

第一，存在利益衝突。同個部門的同事，處在同一個起跑線，先不說工作上活多活少了。大家都知道，每個單位的晉職加薪的名額都是非常有限的，同一個部門，一個起點，學歷一樣、工作時間一樣、甚至專業都一樣，人家進步了你還在原地踏步，你自己會沒有點想法？！難免會覺著自己比他還優秀，為什麼領導看重他而忽視自己？......因為涉及自身利益，即便不是明面上的，心裡肯定也會有隔閡。

第二，君子之交淡如水。天天在一起，瓢碗哪有不碰鍋沿的？今天因為一句話，心裡先不舒服了一下，明天又因為一件小事心裡又不舒服了一下，時間長了，一件件小事變成了大的隔閡。所以，還是奉行君子之交淡如水吧，下了班，各回各家好了。而且，職場上都存在一些小圈子，可能連你自己都不知道，你的同事居然是那個圈子裡的人！還有一種人，專門套話，到領導那告小狀，到領導面前刷存在感。職場最大的風險，就是禍從口出。避免禍從口出的最好的辦法，就是謹言慎行，不要跟同事過於熱乎。

第三，保護隱私。所有單位都要求員工要有團隊精神，靠單打獨鬥是出不了業績的。為了完成一項任務，常常需要一個部門甚至更多的部門的員工來配合完成。工作上，按照職責完成自己的工作，配合同事的工作，在同事有困難的時候，要盡全力幫助，盡你自己工作的義務。除了工作之外，私下裡最好不要過多交往，不要讓自己的私事暴露在同事的目光之下，同事永遠是同事。

凡事沒有絕對，也有可能同事之間會擦出真正的友誼。我自己心裡認為的朋友，就是能夠有一起說說心裡話，只要自己有困難，就能第一時間過來幫你的人。人生不必強求，有一個朋友足矣。

同事本來是因為工作認識的

有利益關係

朋友大不分是沒有利益關係認識的

所以建立感情更單純

兩者之間也可以相互轉換

經過了這麼多年的工作，最終也有幾個同事成為了朋友，但基本都是在離職以後。

工作中的一些利益糾紛使得人們難以把同事當成朋友，因為你不知道，而且你接觸的太淺的話，真的不知道誰會在背後捅一刀，真的是很慘痛的，我把同事當做朋友，結果就他讓我背了黑鍋。

沒有不一樣了，因為可能就相處的久了，成為朋友彼此有點知根知底，有些共同語言有些三觀相同，所以這個同事除非跟你特別的契合，否則真的不要做朋友。