僅代表個人觀點。

我們先分析幾個問題，看看你是哪種情況的天花板：

1、薪資天花板。就是無論再怎麼努力，薪資也不會有太大的漲幅。

如果是這樣的話，看看公司有沒有晉升渠道。如果升到中層或高層管理，薪資能增長的話，可以嘗試一下。畢竟，對大部分企業來說，管理者的薪資都會比基層員工的薪資高。就能掙錢又能學經驗，幹嘛不試試呢？

2、能力天花板。就是感覺在這個公司學不到新的知識了。

如果是這樣的話，確實可以找更大的平臺了。個人建議找相對成熟的公司。一個公司的壽命一般是3-7年，我建議你找一個超過七年的公司，因為這樣的公司經歷過挫折，會更加成熟。你學到的經驗也會更加成熟。

3、行業天花板。就是感覺整個行業的發展狀況就這樣了，不會有太大提升了。

選擇換行業是一件很痛苦的事。畢竟從某種角度上來說，你要從零開始，以前所學的經驗不一定用得上。所以選擇一個新的行業時，我給你兩點建議：

（1）找一個認可你的領導。一個好的領導能讓你學到更多的東西。一個人的能力，絕大部分取決於他的直屬上司。如果你的領導值6000，你就學不到7000的知識。因為如果你學得到的話，他就值7000了。

（2）找一個能長期發展的行業，至少在10年內不會淘汰的。比如旅遊、教育、科技等。當然前提是你要喜歡，我們每天花在工作上的時間是最多的，如果你找了一份你不喜歡的工作，你會很痛苦。