千萬不要這麼做。

有關係也是一種資本，透過關係來促進銷量，這本來就沒什麼。就算是揭露也不是什麼大事。但如果你這麼做了，對你的影響可不小。

1、就算你當面揭露同事是靠關係做成又怎麼樣？你得不到任何好處，而且會得罪同事，損人而不利己，這樣的事不怎麼合算。

2、在其他同事和領導眼中，無疑成了羨慕嫉妒恨的典型，“你看，人家的銷售比他高，就故意誣陷他，什麼人！”。這樣對你以後的工作發展可有不利的影響。

3、同事之間應該懂得互相尊重，互相幫助，我們雖然是競爭關係，但所有的競爭都應該放在正面上，一些賭氣、任性的小孩子行為就有點幼稚了。

4、不管是在職場上，還是在社會上，我們總要保持一種底線，我們要自尊、自強、自立。他銷售比我高，我會透過努力來超過他，即使是他靠關係，又能怎麼樣？即便超不過他，我們也不應該失去底線，我們不應該做這種無謂的低情商行為。

退一萬步來說，現在人際關係是職場生存的一大法寶，比如說保險公司，你如果能拉來大筆保單，收入就十分可觀，但你一筆沒有，在公司根本無法生存。可以這麼說，很大一部分企業，都要靠有關係才能活得下去。

不需要，沒必要。

銷售就是以結果說話，不論是關係、能力、努力，沒有結果那都是空談，有結果就有鮮花、掌聲和獎金。

平安公司招聘，首先問你的是有沒有資源？為什麼，因為有資源，對於公司來講，變現的速度會更快。

因此，對於你來說，不是要去揭露什麼誰誰有關係，而是要做到以下幾點：

銷售第一步就是要列名單，你的圈子裡哪些人適合你公司的產品，先做這些人的銷售，如果都沒有，就只能根據準客戶的條件找相應的陌生名單。

這個業績高手既然有關係，那麼除了揭露，你還可以選擇和他合作，用你自身的能力彌補他的不足，把他的資源轉化，這是高手。

電話約訪的能力，社群營銷的能力，面對面顧問式銷售的能力等，能很好的解除客戶的抗拒，懂得成交，並要求客戶轉介紹等。

銷售就是把陌生人變成相互信任的人，透過信任變成客戶，最終變成朋友，別人可能是本來就有關係或者是透過自己的努力得來的關係，我們現在沒有，那就要積累。