導遊的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。目前導遊的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費。基本工資一般為300至450元；效益獎則根據團裡收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱“扎店”）、景點門票回扣等；小費由導遊和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導遊自理的費用。這樣，一些導遊甚至年薪可達20萬元，涉外導遊比地方導遊要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。導遊這個職業表面看吸引人之處頗多，除了可以與遊客一道遊山玩水外，還可以比較輕鬆地步入城市高收入群行列。但只有少數導遊能拿高薪。不管是否有月基本工資，導遊員出團都會有一定的出團補助。全國各地，導遊出團補貼大約在200-500元/天，具體看各地旅遊市場行情而定。專職導遊的團量比較多，收入相對穩定。一般來說，專職導遊的出團補貼會低於兼職導遊。旅行社只有在旅遊旺季，導遊缺口量大的時候才會使用兼職導遊。當然，也有少數負團費出遊的旅行團，導遊基本上沒有導服費，有的甚至還需向旅行社支付一定的“人頭費”，來彌補不足的團費，再透過鼓勵遊客購物或參加自費專案，從中抽取一定比例的分成。這種零薪甚至負薪的導遊，在個別地方很常見。回扣和小費屬於導遊員的“隱性收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，這部分收入也在導遊員收入中占主導地位。存在回扣的地方一般是購物店跟加點。購物店拿回傭，加點就是增加一個非行程內的景點，靠拿門票差價賺回扣。社會對導遊回扣性質有很大爭議。在小編看來，導遊不斷提升自身的業務水平，在帶團過程中，用體力與腦力為旅遊者提供服務，充當陪伴旅行的“大管家”。同時運用自身較高的應變能力，以及時應對突發狀況的解決能力，用其真誠的服務態度及專業技能提高旅遊者的旅遊品質，合理合法的購物和加點如果是導遊與遊客之前各取所需，導遊員收取回扣現象也就顯得並不那麼突兀了，也是遊客對導遊員付出的反饋。不過導遊也有收入高的，也有收入低的，畢竟每個行業都是如此，不同旅行社，還有不同的旅遊線路都會讓導遊的收入有所不同！所以導遊賺錢也是比較辛苦的，高收入的並不多，只在少數！
導遊的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。目前導遊的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費。基本工資一般為300至450元；效益獎則根據團裡收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱“扎店”）、景點門票回扣等；小費由導遊和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導遊自理的費用。這樣，一些導遊甚至年薪可達20萬元，涉外導遊比地方導遊要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。導遊這個職業表面看吸引人之處頗多，除了可以與遊客一道遊山玩水外，還可以比較輕鬆地步入城市高收入群行列。但只有少數導遊能拿高薪。不管是否有月基本工資，導遊員出團都會有一定的出團補助。全國各地，導遊出團補貼大約在200-500元/天，具體看各地旅遊市場行情而定。專職導遊的團量比較多，收入相對穩定。一般來說，專職導遊的出團補貼會低於兼職導遊。旅行社只有在旅遊旺季，導遊缺口量大的時候才會使用兼職導遊。當然，也有少數負團費出遊的旅行團，導遊基本上沒有導服費，有的甚至還需向旅行社支付一定的“人頭費”，來彌補不足的團費，再透過鼓勵遊客購物或參加自費專案，從中抽取一定比例的分成。這種零薪甚至負薪的導遊，在個別地方很常見。回扣和小費屬於導遊員的“隱性收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，這部分收入也在導遊員收入中占主導地位。存在回扣的地方一般是購物店跟加點。購物店拿回傭，加點就是增加一個非行程內的景點，靠拿門票差價賺回扣。社會對導遊回扣性質有很大爭議。在小編看來，導遊不斷提升自身的業務水平，在帶團過程中，用體力與腦力為旅遊者提供服務，充當陪伴旅行的“大管家”。同時運用自身較高的應變能力，以及時應對突發狀況的解決能力，用其真誠的服務態度及專業技能提高旅遊者的旅遊品質，合理合法的購物和加點如果是導遊與遊客之前各取所需，導遊員收取回扣現象也就顯得並不那麼突兀了，也是遊客對導遊員付出的反饋。不過導遊也有收入高的，也有收入低的，畢竟每個行業都是如此，不同旅行社，還有不同的旅遊線路都會讓導遊的收入有所不同！所以導遊賺錢也是比較辛苦的，高收入的並不多，只在少數！