首先簡歷的"歷"和歷史的"歷"是用同一個字。

所以簡歷就是你的歷史，想在簡歷裡才能，就是描述你發生的真實事件可以來提現出具備才能，比如"獲得了全國創意作文大賽冠軍"，比你寫"寫作能力優秀"更有說服力。

當然簡歷也可以附你的作品，我見過一份簡歷是自己錄製剪下的影片簡歷，很生動形象的介紹了自己特點，也提現了創新能力。

1.我們要學會寫簡歷並且學會最佳化簡歷

2.我們要學會對標目標公司的招聘需求

首先讓我們來看一下如何讓自己的簡歷顯得有亮點，在一份簡歷中，有2個關鍵地方是我們用於展示個人才能的。

自我介紹

自我介紹的部分主要就是簡單描述自己的行業經驗、工作年限，以及羅列自己的優勢、特長，簡單5點左右就可以了，不要小看自我介紹的部分，在這個位置，你需要簡單描述你會什麼，你的特點是什麼？

職責描述

如果你是技術人員，那你就需要在簡歷上寫明做過哪些專案，每一個專案用到的都是什麼技術，你自己最擅長的技能是什麼？一定要細分，而不是籠統的歸納在一起；

如果你是銷售人員，那就要說明你負責過哪些客戶，負責什麼區域，銷售哪類產品業務，在你負責的客戶中有多大比例是你自己開拓的，以及你具體完成多少業績；

如果你是管理人員，那就要說明你管理多大的團隊，團隊的績效情況，以及你自己扮演的角色，作為管理人員你的過人之處在哪些方面？

其它職位同上，最重要的就是你要詳細說明你做過哪些東西以及過往業績，這樣企業才能更好的評估你跟應聘崗位的契合度；

僅僅會寫簡歷還不夠，按照以上你寫了很多自己認為的優勢和特長，但你要知道，你的這些優勢和特長跟企業的招聘需求匹配嗎，企業HR看到你這些描述後，會覺得是他們想要的嗎？跟你講，未必！

所以，在求職之前，最重要的一件事情，是要搞清楚你要去的這些公司的職位要求是什麼，提前去搜索各個公司相關崗位的招聘要求，搞清楚對方要什麼人才，然後對比自己目前具備的能力：

如果企業的招聘要求跟你過往負責過的工作差不多，那就學會針對性的調整自己的簡歷內容，按照對方的需求來最佳化簡歷；

如果不具備企業要求的能力，那就要在離職之前提前學習和接觸，這樣你才能更好的提高跟企業的匹配度；

所以，在我們的簡歷中，我們不只是要會秀才能，更重要是學會針對性的展示我們自己跟企業要求匹配的地方！

簡歷就好比人的外表，同樣的能力有經驗是內在。剛剛認識的人誰肯花時間去了解你？？一個素顏，樸實的人跟一個會收拾打扮的人。單憑直覺肯定都願意和後者相處，同理

我們找工作，經驗特長就是我們的開門磚。簡歷履歷表簡歷都是讓別人更短的時間全面展示自己

其實，一份好的簡歷，離不開你的精心編排，我們所要做到的是首先要把自己的特長，自己最主要的核心技能完美的展現出來，另外還要讓看簡歷的人印象深刻。

第一、一篇簡歷，一定要整潔，不要整的太過於花哨。整潔點的簡歷更利於閱讀，也更利於第一印象的形成，因為每天面試的人很多，很多人在簡歷上大費周章，其實最後看簡歷的也不一定能看到心裡去。所以呢簡潔是第一點，另外不要過多的去講述自己的技能。越簡單越好。

第二、突出自己最想要突出的地方

因為簡歷呢，都是由咱們自己整理上傳，或者列印的。所以可以在排版方面用點心，將你最擅長，最想讓看簡歷的人看到的東西放在簡歷的中上部，這是簡歷最好的排版，因為關於你的個人資訊他們都會有簡單的瞭解，開始的地方大多數都在個人資訊向下，是他們所需要簡單的瞭解的東西。所以將你最想要表達的放在中上部，第一印象形成的更快，對於錄取的影響很大

第三、自己所想要突出的東西，可以適當的誇張，千萬不要太過於超出自己能力之外。也不要過多的贅述。因為你說的很多，在看的人眼裡是沒有底氣的表現。你只需要附加上自己的一些成果就可以。直接省去了經歷閱歷，更能讓人信服

第四、一般看完簡歷，還會對你有一些問題，所以簡歷上儘量能自己全部瞭解，或者自己有所研究，千萬不要胡編亂造。你突出的東西，人家接收到了，但是卻在問你問題的途中夭折了，就有點得不償失。所以，你自己要編排一些語言，儘可能的去完善自己的簡歷。

不要把簡歷當成一份工作的必須，簡歷是個門檻，當對方提問你問題的時候，根據簡歷上自己所提供的資料去應對才是萬全之策。

所以，簡歷一定要用心的去把自己的才能用精華的語言梳理起來，既簡單又不失專業。

配合上自己的語言能力，相信你一定可以大秀自己的才華。加油

如何在簡歷中秀出自己的才能？

那麼首先需要一份好簡歷。

好簡歷的標準需要什麼莫？

第一、簡練突出的文字：包括個人基本情況、教育背景、工作經驗等，不要寫沒有用的東西。

第二、簡單的配色，最多2張紙，不要胡裡胡哨。以為面試的人很多，面試官沒有很多時間去看你的簡歷。

第三、求職意向一定要明確。

第四、才能就用工作經驗或者案例來說話，比較有信服力。