“建築老八校”，是業內乃至學界對較早開設建築學、城市規劃相關專業，且在行業內擁有重大影響力的八所高校的概稱，包括清華大學、東南大學、同濟大學、天津大學、華南理工大學、重慶建築大學（已併入重慶大學）、哈爾濱建築大學（已併入哈爾濱工業大學）和西安建築科技大學。
下表展示了“建築老八校”的基本資訊，可以看出大多數的“老八校”都是“一流大學建設A類”院校。西安建築大學雖然是一所雙非院校，但是其建築類學科在全國學科排位中均位居前十，其建築類專業的實力不容小覷。
01升學質量分析
下圖展示了“老八校”2018年的升學情況。由於這些學校大多數都屬於“一流大學建設A類”，生源質量好且教學水平高，因此他們的升學率較高。
由於上述院校中建築學類專業的人數在全校人數中佔比不高，因此下面我們會聚焦於這些院校中的建築學院升學率，下圖展示了已公佈各個學院升學率的“老八校”中建築學院的升學率（同濟大學、重慶大學未公佈建築學院升學率）。
注：華南理工大學未公佈建築學院的國內升學率和國(境）外升學率，僅公佈其整體升學率。
透過對比上文中的兩圖，可以看出：
1. 大多數“建築老八校”的建築院校的升學率都要高於校內總體水平，其中西安建築科技大學建築學院的升學率更是比院校的總體升學水平高出15個百分點。這是因為建築類專業通常是這些院校中的強勢專業，其生源和教學質量都高於院校的平均水平。
2. 大多數“老八校”的建築學院選擇升學的學生中，選擇國（境）外留學的比例要高於院校的整體水平。這說明建築類的學生在選擇升學的時候，選擇留學的傾向性會大於其所在院校的其他專業。國內優秀的建築類大學提供的研究生名額有限，報考難度大，因此會有部分建築專業的學生選擇去國（境）外的優秀建築類大學繼續深造。
02就業單位性質分析
下圖展示了“建築老八校”選擇就業的本科生在不同型別企業中的人數佔比。
注：黨政機關，科研機構等就業單位未在上圖中體現，因此上圖中三種企業就業人數佔比相加不是100%
可以看出：
1. “建築老八校”在國企就業的人數佔比要高於其他型別的同層次院校。這是因為很多這些院校的畢業生都進入了建築類用人單位，而很多的大型建築類企業都屬於國有企業。
2. 同濟大學在三資企業（外資企業）中的就業人數佔比要高於其他院校。這是因為同濟大學位於上海，而上海的國際化程度高，外資企業較多。同濟大學的畢業生在畢業後更容易進入三資企業。
03主要就業單位
下表展示了“建築老八校”就業人數最多的五所用人單位及其就業人數。
注：1.華南理工大學未公佈相應資料；2.就業人數中包括了畢業的本科生，研究生和博士生。
可以看出
1. 由於“建築老八校”中強勢學科不僅僅有建築類，且建築類專業畢業生佔比不高，因此上述院校中就業人數較多的單位除了建築類單位之外還有很多其他型別的單位。這些院校的畢業生選擇去華為的人數非常高，在雙向選擇中，華為是最吸引這些畢業生的民營企業之一。
04薪資待遇
上述的八所院校中僅有同濟大學、華南理工大學和西安建築科技大學公佈了本科畢業生的平均月薪，分別是7464元，7371元，5792元。可以看出“雙一流”院校的平均薪資還是大幅高於“雙非”院校的。
總結：
儘管這幾年隨著房地產市場熱潮的消退，建築類公司的招聘人數有所減少，但優秀的建築類專業畢業生依然是就業市場上的搶手人才，並且建築類的職業還是屬於越老越吃香的。“建築老八校”專業對口率也較高，其中西安建築科技大學有56.84%的本科畢業生在就業時都屬於工程技術人員，而重慶大學有31.05%的畢業生都投身於建築業和房地產行業。
另外值得注意的是部分建築類企業會存在“性別歧視”的現象，女性畢業生在找建築工作的過程中遇到的阻力會大於男生，其中西安建築科技大學男生的就業率要明顯高於女生。因此建議女生在填報志願時謹慎選擇土木類，建築學等專業。
“建築老八校”，是業內乃至學界對較早開設建築學、城市規劃相關專業，且在行業內擁有重大影響力的八所高校的概稱，包括清華大學、東南大學、同濟大學、天津大學、華南理工大學、重慶建築大學（已併入重慶大學）、哈爾濱建築大學（已併入哈爾濱工業大學）和西安建築科技大學。
下表展示了“建築老八校”的基本資訊，可以看出大多數的“老八校”都是“一流大學建設A類”院校。西安建築大學雖然是一所雙非院校，但是其建築類學科在全國學科排位中均位居前十，其建築類專業的實力不容小覷。
01升學質量分析
下圖展示了“老八校”2018年的升學情況。由於這些學校大多數都屬於“一流大學建設A類”，生源質量好且教學水平高，因此他們的升學率較高。
由於上述院校中建築學類專業的人數在全校人數中佔比不高，因此下面我們會聚焦於這些院校中的建築學院升學率，下圖展示了已公佈各個學院升學率的“老八校”中建築學院的升學率（同濟大學、重慶大學未公佈建築學院升學率）。
注：華南理工大學未公佈建築學院的國內升學率和國(境）外升學率，僅公佈其整體升學率。
透過對比上文中的兩圖，可以看出：
1. 大多數“建築老八校”的建築院校的升學率都要高於校內總體水平，其中西安建築科技大學建築學院的升學率更是比院校的總體升學水平高出15個百分點。這是因為建築類專業通常是這些院校中的強勢專業，其生源和教學質量都高於院校的平均水平。
2. 大多數“老八校”的建築學院選擇升學的學生中，選擇國（境）外留學的比例要高於院校的整體水平。這說明建築類的學生在選擇升學的時候，選擇留學的傾向性會大於其所在院校的其他專業。國內優秀的建築類大學提供的研究生名額有限，報考難度大，因此會有部分建築專業的學生選擇去國（境）外的優秀建築類大學繼續深造。
02就業單位性質分析
下圖展示了“建築老八校”選擇就業的本科生在不同型別企業中的人數佔比。
注：黨政機關，科研機構等就業單位未在上圖中體現，因此上圖中三種企業就業人數佔比相加不是100%
可以看出：
1. “建築老八校”在國企就業的人數佔比要高於其他型別的同層次院校。這是因為很多這些院校的畢業生都進入了建築類用人單位，而很多的大型建築類企業都屬於國有企業。
2. 同濟大學在三資企業（外資企業）中的就業人數佔比要高於其他院校。這是因為同濟大學位於上海，而上海的國際化程度高，外資企業較多。同濟大學的畢業生在畢業後更容易進入三資企業。
03主要就業單位
下表展示了“建築老八校”就業人數最多的五所用人單位及其就業人數。
注：1.華南理工大學未公佈相應資料；2.就業人數中包括了畢業的本科生，研究生和博士生。
可以看出
1. 由於“建築老八校”中強勢學科不僅僅有建築類，且建築類專業畢業生佔比不高，因此上述院校中就業人數較多的單位除了建築類單位之外還有很多其他型別的單位。這些院校的畢業生選擇去華為的人數非常高，在雙向選擇中，華為是最吸引這些畢業生的民營企業之一。
04薪資待遇
上述的八所院校中僅有同濟大學、華南理工大學和西安建築科技大學公佈了本科畢業生的平均月薪，分別是7464元，7371元，5792元。可以看出“雙一流”院校的平均薪資還是大幅高於“雙非”院校的。
總結：
儘管這幾年隨著房地產市場熱潮的消退，建築類公司的招聘人數有所減少，但優秀的建築類專業畢業生依然是就業市場上的搶手人才，並且建築類的職業還是屬於越老越吃香的。“建築老八校”專業對口率也較高，其中西安建築科技大學有56.84%的本科畢業生在就業時都屬於工程技術人員，而重慶大學有31.05%的畢業生都投身於建築業和房地產行業。
另外值得注意的是部分建築類企業會存在“性別歧視”的現象，女性畢業生在找建築工作的過程中遇到的阻力會大於男生，其中西安建築科技大學男生的就業率要明顯高於女生。因此建議女生在填報志願時謹慎選擇土木類，建築學等專業。