除了工作，工作紀律，廠紀廠規，其它別過問。

有些領導什麼都要管，要求太高，總想著屬下變成自己想要的模樣，過分的追求完美。工作做好，遵守紀律不就可以了。

讓人受不了的是規矩太多，套路太多。利用職務之便假公濟私，要會做事，要會拍馬屁，還有處理人際關係，與工作無關的事情太多。形式大於內容，在一些沒用的事情上耗費的精力比處理工作花費的時間還要多。讓人疲於應付，難以招架。

我心目中理想的領導就是那種該管的管，不該管的不管。其它的事情讓屬下自由發揮，自由競爭。別總天喊口號，劃大餅，空談誤國實幹興邦，來點實際的，說一套做一套。多花一點時間在工作上，少搞點名堂。別人打工是去做事賺錢的，又不是陪領導玩的。說句難聽的，有的時候我寧願跟畜生在一起，也不願意跟人打交道。為什麼了？勾心鬥角，爾虞我詐，真tmd累。

其實我認為，沒有當過領導的人，心目中不會有個很明確的領導形象，也很少會站在領導的角度思考問題，更多的是當觸及到個人利益的時候，發發牢騷，如果你真是懂得如何當一個領導來管理團隊，運作公司，那恭喜你可能馬上要成為老闆或是領導了，簡單的說領導和員工想的事情很多都是反的，所以才要管理，反正我是想領導每月給我加工資，領導卻天天想著怎麼幫他賺錢還不用漲工資，這就是理想和現實的差距。