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1 # 閱覽室1
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2 # 幫兄愛唱歌
這個不用過多的猶豫,肯定選擇月薪5500元有五險一金的公司。作為年輕人其實看問題不能只看現象,而應當更看重本質。現象是每月到手的現金沒有後者那麼多,但是從本質上看,前者付給你的報酬更多,對你更加負責,不但考慮到了當前,還考慮到你的未來,這是非常好的事情。
第一,繳納五險一金的公司更有實力。現在部分企業想法設法不為員工繳納社保,更不要說住房公積金,而這家公司在給你繳納五險一金的同時,還有5500元的高薪,應該是說這是一家非常有實力的企業,其實除了5500元的工資外,企業為你付出的還有20%的養老保險,8%的醫療保險,1%的失業保險,再加上計劃生育險,工傷保險和住房公積金,五險一金企業為你承擔的費用每月應該在3000元以上,再加上5500元的工資,應該比後面那家公司7000元高出了許多。
第二,未來更有保障。有了五險一金,今後退休養老、生病住院、失業保障,生孩子,出工傷、申請住房公積金貸款等,一切都有了基本的保障,至少是有了一個保障的基礎;如果選擇7000元的公司,錢每月花光了,但是養老還要自己考慮,生病住院需要自己出錢,生小孩費用非常的高,這賬非常好算。
第三,選擇公司不能只看薪酬,要綜合來看。繳納五險一金的公司,法制意識比較強,有責任心,今後的發展得到政府和員工的支援力度更大,更具有向心力和凝聚力,也更能吸引優秀人才的加入,對於這樣公司的,當然是要首先考慮的。
總之,選擇一家公司,要從綜合實力的來考慮,既要看薪酬待遇,也要看公司的發展環境,更要看公司的責任意識和法律意識,這是值得每個職場人士必須認真對待大事情,目光必須更長遠一些,考慮更要周全一些。
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3 # 使用者4126871667847
反正也是存不到錢。還是5000元的艱苦奮鬥一下吧。7000元的工資實在是太飄了。我怕在找5000元的工資實在是做不了。
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4 # 中省直遴選
當然是扣除五險一金後5500元的工作好了,因為除了自己繳納的保險外,單位還會交部分保險,並且單位交的部分比個人交的部分還要多。
月薪7000元雖然比5500元要高很多,但是如果不繳納保險的話,那麼這樣的工作就會大打折扣。五險一金一般指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金,其中,養老保險和住房公積金佔五險一金的絕大部分。那麼我們就以養老保險和住房公積金為例,來簡單計算下這兩個工作到底差多少錢。
一般情況下,養老保險個人繳納8%,單位繳納20%,住房公積金單位和個人繳納部分均不高於12%,以單位和個人均繳納10%為例。如果養老保險扣除8%,醫療保險扣除2%,住房公積金扣除10%,也就是五險一金扣除20%,扣除保險月薪5500的話,扣除保險前應該是:5500/0.8=6875元。那麼自己繳納的養老保險是:6875*0.08=550元,單位為你繳納的養老保險是:6875*0.2=1375元,自己繳納的公積金是:6875*0.1=687.5元,單位為你繳納住房公積金是:6875*0.1=687.5元。因為養老保險存入養老基金和個人養老金賬戶,只有在退休以後才可以領取,但是單位和個人繳納的住房公積金在買房時是可以提取出來的。也就是說,每個月除了5500元的工資外,還會有687.5+687.5=1375元的公積金。那麼,你每個月是實際收入應該是:5500+1375=6875元。
也就是說,扣除五險一金雖然到手只有5500元,但是加上公積金的話有6875元,和7000元也差不了多少,並且,退休後還有退休金,生病還有醫療保險。同時,如果月薪7000元,自己繳納保險的話,你得連單位和個人部分全部補齊,那麼你一個月到手工資連5000元都沒有,甚至更少。
回覆列表
作為一個不守法的企業,你認為他會對他們的,承諾負責嗎?目前,企業的運營不比之前。在法制建設的大背景下,這是你選擇進入企業需要考量的最重要的問題。
第二,從個人繳納社保和單位繳納社保的方式幾區別分析,
從你提出問題來看,你對社保並不瞭解。故而你才會這樣問。
個人繳納社保和單位繳納社保程式顯然不同。個人繳納社保的程式你肯定都不懂。從單位走繳納社保的程式,首先是省事,然後,你透過單位繳納社保的單證中完全就能獲得你需要了解的與你有直接利益關係的資訊。如果,自己想了解個人繳納社保的程式,單位代繳的過程不影響你瞭解那些程式。但是,省去一次次到相關部門交社保的麻煩。知道吧!
第三,從你的角度講應該對兩種情況的收益進行分析,從而得出經濟利益的直觀結論。
這個問題略去企業的法律責任和誠信度。從關係到你的直接經濟利益角度講:你首先需要了解社保是什麼?社保是你退休以後領取的退休費。常言說:人無遠慮必有近憂。這個問題上,你不能只看眼前,7000對這個晃眼的數字,這個數字的背後不確定性太多了。他沒為你的養老考慮。所以,不可取之一。
其次,交完社保5000多你知道是什麼顧念嗎?你瞭解一下你的社保繳費比例,和繳費基數。如果是按照上年當地平均工資繳費。目前看平均工資都在五千左右了,基本按照你個人工資進行繳納的。舉例說:5000乘以(養老保險繳費率+醫療保險繳費率+失業繳費率+其他+住房公積金)所得的資料在兩千左右,或者會不低於兩千,(當然是在合法合規,而且繳存比例和和基數偏差不大的前提下,)包括單位賬戶基金和個人賬戶基金的和。
你自己交的時候,兩部分都是由你個人出的。那麼那個晃你眼,影響你決定的7000多的數字就不如,那個交完社保基金以後的5000多的工資的單位靠譜了。而且,7000多的背後有著眾多的不確定性。
這麼分析,你不難做出正確選擇了。
祝你好運。