格格不入那就是自己性格問題了，只能調整自己儘快適應國企節奏了。下面就著重聊聊國企內的人事生態。
就從工作來說，在國企不能不幹活，但又不能埋頭死幹，不幹活領導不喜歡你，埋頭幹那你就總是個幹活的，而且越幹越多，犯錯越多，犯錯了就得追責，一追責就得有處分，問題不嚴重還好，嚴重了你在背個處分多不划算。總之，寧願不幹活也不能死幹活，因為死幹活久而久之別人就覺得你幹是理所當然的，幹不好是你態度問題。
正確的開啟方式是邊幹活邊偷懶，偷懶省下的時間用來和同事嘮嗑吹牛逼，用來在領導跟前溜鬚拍馬。這樣用不了多久，你在國企也會混的如魚得水。
但是嘴皮子得慢慢練，這就像學功夫一樣，低階水平就是以溜鬚拍馬為主，剛開始可能會有點生硬，甚至偶爾讓領導尷尬，但是不要怕，只要你不尷尬就行，厚著臉皮加強火力，是個人都扛不住糖衣炮彈的轟炸；中級水平是明明你在說別的事情但卻把馬屁拍於無形之中，領導既受用又不覺得尷尬，臉上還不好意思表現出來，只能在心裡竊喜，心想，這馬屁拍的太他媽爽了；高階水平就是你可以和領導直接稱兄道弟了，喝多了咣給他一個嘴巴子，他還得說打的爽我還要我還要。
那麼在到達高階水平之前，你還是得在業務能力上稍微下點功夫，畢竟剛進去都不熟悉你，你不得拿出點征服別人的乾貨來！起碼領導佈置的工作你利利索索明明白白的能交待的清清楚楚，這樣也容易在領導面前儘快嶄露頭角，讓領導注意到你。
只要晉升到高階水平，那你基本就可以主宰你們部門的輿論場了，到時候辦啥事都好辦，幹活那都是偶爾走個形式罷了！
搞好領導關係的同時搞好同事關係也非常重要，你說大家本來都在一個醬缸裡平起平坐相安無事，你突然被領導寵幸，自然會有人嫉妒，有人就會眼紅你得勢從而給你穿小鞋什麼的，這種現象在基層比較常見，自己不努力還見不得別人好，別人比自己強了，就想方設法得去拽一把，這種卑劣文化在底層社會特別盛行，總之防人之心不可無。
年齡大不是問題，放低自己，抱著從0開始的心態慢慢來吧。另外，臉皮要厚，你都37了還有啥磨不開的，臉皮越厚吃的越香，尤其在國企，誰臉皮薄誰就吃啞巴虧，誰就憋屈。放下心裡邊的一切束縛，為了自己為了更好的生活，突破自我勇往直前吧！
格格不入那就是自己性格問題了，只能調整自己儘快適應國企節奏了。下面就著重聊聊國企內的人事生態。
就從工作來說，在國企不能不幹活，但又不能埋頭死幹，不幹活領導不喜歡你，埋頭幹那你就總是個幹活的，而且越幹越多，犯錯越多，犯錯了就得追責，一追責就得有處分，問題不嚴重還好，嚴重了你在背個處分多不划算。總之，寧願不幹活也不能死幹活，因為死幹活久而久之別人就覺得你幹是理所當然的，幹不好是你態度問題。
正確的開啟方式是邊幹活邊偷懶，偷懶省下的時間用來和同事嘮嗑吹牛逼，用來在領導跟前溜鬚拍馬。這樣用不了多久，你在國企也會混的如魚得水。
但是嘴皮子得慢慢練，這就像學功夫一樣，低階水平就是以溜鬚拍馬為主，剛開始可能會有點生硬，甚至偶爾讓領導尷尬，但是不要怕，只要你不尷尬就行，厚著臉皮加強火力，是個人都扛不住糖衣炮彈的轟炸；中級水平是明明你在說別的事情但卻把馬屁拍於無形之中，領導既受用又不覺得尷尬，臉上還不好意思表現出來，只能在心裡竊喜，心想，這馬屁拍的太他媽爽了；高階水平就是你可以和領導直接稱兄道弟了，喝多了咣給他一個嘴巴子，他還得說打的爽我還要我還要。
那麼在到達高階水平之前，你還是得在業務能力上稍微下點功夫，畢竟剛進去都不熟悉你，你不得拿出點征服別人的乾貨來！起碼領導佈置的工作你利利索索明明白白的能交待的清清楚楚，這樣也容易在領導面前儘快嶄露頭角，讓領導注意到你。
只要晉升到高階水平，那你基本就可以主宰你們部門的輿論場了，到時候辦啥事都好辦，幹活那都是偶爾走個形式罷了！
搞好領導關係的同時搞好同事關係也非常重要，你說大家本來都在一個醬缸裡平起平坐相安無事，你突然被領導寵幸，自然會有人嫉妒，有人就會眼紅你得勢從而給你穿小鞋什麼的，這種現象在基層比較常見，自己不努力還見不得別人好，別人比自己強了，就想方設法得去拽一把，這種卑劣文化在底層社會特別盛行，總之防人之心不可無。
年齡大不是問題，放低自己，抱著從0開始的心態慢慢來吧。另外，臉皮要厚，你都37了還有啥磨不開的，臉皮越厚吃的越香，尤其在國企，誰臉皮薄誰就吃啞巴虧，誰就憋屈。放下心裡邊的一切束縛，為了自己為了更好的生活，突破自我勇往直前吧！