你現在應該參加工作了吧？你想工作嗎？怕被領導、同事欺負嗎？有沒有覺得工作難做、同事難相處、領導難取悅而放棄工作呢？
其實你可以換個思路，把戀愛看做一份工作，只不過這份工作是以情緒價值作為報酬的！而且你既是這份工作的僱員又是僱主！
作為常年被黑的摩羯座，經常被說的一句話就是“如果談戀愛，有工作一分的用心，何至於單身呢？”
好吧！沉迷於工作不能自拔的摩羯座，接受批評。但是並不是只有摩羯座這樣好嗎？
大家都在吶喊“不想脫單，只想脫貧”！相比談戀愛，顯然工作更容易讓大多數人盡心盡力。
剛參加工作的時候，你可能會為了寫一個實習報告，做筆記、查資料、整理培訓的重點；
在崗位上獨當一面後，你可能會因為趕一個材料，通宵達旦、仔細核對、檢查又檢查！
不論是為了滿足自己的成就感，還是為了得到領導的歡心，總之你會各種努力、盡善盡美地完美你的工作。
因為你一直是按優秀員工的標準來要求自己的呀
可是在戀愛中，你卻不是一個優秀員工的！
1、缺少誠懇的態度
相信很多人剛參加工作的時候，都是誠懇地努力學習技能，希望儘快勝任這份工作。
而且工作有明確的實習期，你會給自己一個期限，就算不滿意也可能會至少會先過實習期或者過完這個合同期。
但是你在戀愛的時候卻不是這樣的，除了極少數的一見鍾情（其實是一見鍾臉）可能迅速墜入愛河，大多數人更多的是邊走邊看、順其自然。
雖然不至於惡劣地騎驢找馬，但是隨著相處的時間、產生的矛盾卻是給對方慢慢減分，戀愛沒多久就分手的比比皆是。
2、缺少付出的精神
工作約定俗成的報酬體系是，你必須要先工作才能獲得工資，所以你會甘於付出。
每月收到一筆固定收入，而且每年還有漲工資、還有年終獎。因為知道付出就會有回報，所以你會工作得更賣力了。
而你在戀愛的時候卻不是這樣的，就算你不是索取型，但也不會全心全意地付出。
因為戀愛關係中沒有固定的報酬日，更不要說類似於漲工資或者年終獎一樣的小驚喜了。
因為不知道付出是否能得到相應的回報，所以你會遏制自己的付出，甚至會“要求”對方先付出。
3、缺少成長的意識
工作是優勝劣汰的，所以為了不被淘汰你會去迎合僱主的需求和努力成長自己。
你們是一種共生關係，至於對於你來說，它榮你榮，它損你損！
當然也可能是你的成長速度比它快，最後跳槽去更好的地方。
但是大多數人進入戀愛關係的後期，不僅不再成長，甚至可能會退化！
女生越來越疏於打理自己，男生越不越不主動！在這段關係中，彼此不僅沒能做到更好，反而還不如原來，自然會引發對方的不滿。
當然戀愛關係是相互的，你們是互為員工和僱主。
你以為你只是，不是一個優秀員工，其實你也不是個好僱主。
1、不給予對方任何指導
為什麼有的工作一下子就能讓員工得心應手，因為僱主會給員工進行培訓和指導。它會告訴你什麼能做，什麼不能做！
十佳僱主告訴員工需要他遵守的規章制度，他要如何才能拿到高的KPI（績效）。
但是你在戀愛的時候卻不是這樣的，大家都藏著掖著。
為了避免自己受到傷害，總喜歡在隱藏自己的情況下，去打量別人！
希望對方猜對自己的想法、滿足自己的憧憬，卻從來不直白地告訴對方。
以為如果你愛我，你就應該懂我！想要“心有靈犀一點通”。
最後往往會發現“對方一點都不愛你！”。那當然了，人家都不瞭解你，怎麼去愛你！
2、不關心對方的心理動態
好的僱主會時刻關心員工的心理動態，甚至很多企業文化裡都會對此做出要求。
每年、每季度的總結雖然有些形式化，但是就是這些你以為形式化的東西，卻幫助僱主關心了或者掌控了員工的心理動態。
但是你在戀愛的時候卻不是這樣的，很多時候“你不說，我就不問”，反正“我問了，你也不見得答”！
然後不知不覺間兩個人的心就越走越遠了。對方的心理動態，你不關心，那麼等到對方突然抽身離開，你都渾然不覺。
3、不調動對方的積極性
好的僱主是怎麼來調動員工的積極性的？除了物質和精神的獎勵，更多的其實是關注和讚美！
就是這些看似免費的東西，卻可能極大地調動員工的積極性，讓他更加賣力的幹活。
而在你在戀愛的時候卻不是這樣的，當你發現對方不再積極的時候，你的想法是“對方已經不愛你了”。
既然這麼快感情就冷卻了，那麼就算了吧！你從來不會考慮怎麼調動對方的積極性，只會直接就此判他出局！
其實男女朋友也是一份工作，只不過這個份工作，你們彼此支付的是愛和情緒價值。
而愛情的排他性，決定男女朋友只能是一份一對一的工作，彼此忠誠可靠必然是根基。
有二心的員工得不到僱主的重用，有備選的僱主也得不到員工的盡心。
優秀員工和十佳僱主是相互成就的，而糟糕的員工和差勁的僱主也是相互造就的。
如果你遇到了一個糟糕的員工，你也需要反省一下，自己是不是做到了好僱主的角色。
如果你的僱主對你不假顏色，那麼你也需要思考下，你是否盡到一個好員工的本分。
或許學著用工作的態度，盡心盡力地去戀愛，你才能真正的事業愛情雙豐收！
如何把男女朋友這份工作做好，做一個優秀員工，讓你的僱主滿意，你需要更多的思考；
如何調整自己的狀態，做一個十佳僱主，讓你的員工心安，你也需要更多的功夫。
但是要記住：感情比工作更需要兩情相悅，如果你已經努力了，還是不行。那麼就不要強求，告訴自己“告別錯的，才能與對的相遇！”。
願大家都能收穫一份甜美、穩固的愛情！
你現在應該參加工作了吧？你想工作嗎？怕被領導、同事欺負嗎？有沒有覺得工作難做、同事難相處、領導難取悅而放棄工作呢？
其實你可以換個思路，把戀愛看做一份工作，只不過這份工作是以情緒價值作為報酬的！而且你既是這份工作的僱員又是僱主！
作為常年被黑的摩羯座，經常被說的一句話就是“如果談戀愛，有工作一分的用心，何至於單身呢？”
好吧！沉迷於工作不能自拔的摩羯座，接受批評。但是並不是只有摩羯座這樣好嗎？
大家都在吶喊“不想脫單，只想脫貧”！相比談戀愛，顯然工作更容易讓大多數人盡心盡力。
剛參加工作的時候，你可能會為了寫一個實習報告，做筆記、查資料、整理培訓的重點；
在崗位上獨當一面後，你可能會因為趕一個材料，通宵達旦、仔細核對、檢查又檢查！
不論是為了滿足自己的成就感，還是為了得到領導的歡心，總之你會各種努力、盡善盡美地完美你的工作。
因為你一直是按優秀員工的標準來要求自己的呀
可是在戀愛中，你卻不是一個優秀員工的！
1、缺少誠懇的態度
相信很多人剛參加工作的時候，都是誠懇地努力學習技能，希望儘快勝任這份工作。
而且工作有明確的實習期，你會給自己一個期限，就算不滿意也可能會至少會先過實習期或者過完這個合同期。
但是你在戀愛的時候卻不是這樣的，除了極少數的一見鍾情（其實是一見鍾臉）可能迅速墜入愛河，大多數人更多的是邊走邊看、順其自然。
雖然不至於惡劣地騎驢找馬，但是隨著相處的時間、產生的矛盾卻是給對方慢慢減分，戀愛沒多久就分手的比比皆是。
2、缺少付出的精神
工作約定俗成的報酬體系是，你必須要先工作才能獲得工資，所以你會甘於付出。
每月收到一筆固定收入，而且每年還有漲工資、還有年終獎。因為知道付出就會有回報，所以你會工作得更賣力了。
而你在戀愛的時候卻不是這樣的，就算你不是索取型，但也不會全心全意地付出。
因為戀愛關係中沒有固定的報酬日，更不要說類似於漲工資或者年終獎一樣的小驚喜了。
因為不知道付出是否能得到相應的回報，所以你會遏制自己的付出，甚至會“要求”對方先付出。
3、缺少成長的意識
工作是優勝劣汰的，所以為了不被淘汰你會去迎合僱主的需求和努力成長自己。
你們是一種共生關係，至於對於你來說，它榮你榮，它損你損！
當然也可能是你的成長速度比它快，最後跳槽去更好的地方。
但是大多數人進入戀愛關係的後期，不僅不再成長，甚至可能會退化！
女生越來越疏於打理自己，男生越不越不主動！在這段關係中，彼此不僅沒能做到更好，反而還不如原來，自然會引發對方的不滿。
當然戀愛關係是相互的，你們是互為員工和僱主。
你以為你只是，不是一個優秀員工，其實你也不是個好僱主。
1、不給予對方任何指導
為什麼有的工作一下子就能讓員工得心應手，因為僱主會給員工進行培訓和指導。它會告訴你什麼能做，什麼不能做！
十佳僱主告訴員工需要他遵守的規章制度，他要如何才能拿到高的KPI（績效）。
但是你在戀愛的時候卻不是這樣的，大家都藏著掖著。
為了避免自己受到傷害，總喜歡在隱藏自己的情況下，去打量別人！
希望對方猜對自己的想法、滿足自己的憧憬，卻從來不直白地告訴對方。
以為如果你愛我，你就應該懂我！想要“心有靈犀一點通”。
最後往往會發現“對方一點都不愛你！”。那當然了，人家都不瞭解你，怎麼去愛你！
2、不關心對方的心理動態
好的僱主會時刻關心員工的心理動態，甚至很多企業文化裡都會對此做出要求。
每年、每季度的總結雖然有些形式化，但是就是這些你以為形式化的東西，卻幫助僱主關心了或者掌控了員工的心理動態。
但是你在戀愛的時候卻不是這樣的，很多時候“你不說，我就不問”，反正“我問了，你也不見得答”！
然後不知不覺間兩個人的心就越走越遠了。對方的心理動態，你不關心，那麼等到對方突然抽身離開，你都渾然不覺。
3、不調動對方的積極性
好的僱主是怎麼來調動員工的積極性的？除了物質和精神的獎勵，更多的其實是關注和讚美！
就是這些看似免費的東西，卻可能極大地調動員工的積極性，讓他更加賣力的幹活。
而在你在戀愛的時候卻不是這樣的，當你發現對方不再積極的時候，你的想法是“對方已經不愛你了”。
既然這麼快感情就冷卻了，那麼就算了吧！你從來不會考慮怎麼調動對方的積極性，只會直接就此判他出局！
其實男女朋友也是一份工作，只不過這個份工作，你們彼此支付的是愛和情緒價值。
而愛情的排他性，決定男女朋友只能是一份一對一的工作，彼此忠誠可靠必然是根基。
有二心的員工得不到僱主的重用，有備選的僱主也得不到員工的盡心。
優秀員工和十佳僱主是相互成就的，而糟糕的員工和差勁的僱主也是相互造就的。
如果你遇到了一個糟糕的員工，你也需要反省一下，自己是不是做到了好僱主的角色。
如果你的僱主對你不假顏色，那麼你也需要思考下，你是否盡到一個好員工的本分。
或許學著用工作的態度，盡心盡力地去戀愛，你才能真正的事業愛情雙豐收！
如何把男女朋友這份工作做好，做一個優秀員工，讓你的僱主滿意，你需要更多的思考；
如何調整自己的狀態，做一個十佳僱主，讓你的員工心安，你也需要更多的功夫。
但是要記住：感情比工作更需要兩情相悅，如果你已經努力了，還是不行。那麼就不要強求，告訴自己“告別錯的，才能與對的相遇！”。
願大家都能收穫一份甜美、穩固的愛情！