在國內，你覺得不爽就立馬轉移，你要想勞有所得象西方人那樣打工收入生活享受，就去美歐【非中資企業打工】或移民！在當今社會體制態勢下，未來很難改變！因為，市場環境已經惡性競爭到：除有核心競爭力產品（無法象一般產品能輕易仿冒的技術產品“如華為”）外，沒有企業敢依據勞動合同法和工資支付條例及職工帶薪年休假條例的規定去【上班開工資和休息】！

首先，海爾的四名員工在上班時睡覺，這是初犯還是累犯？根據海爾嚴厲的規章制度，他們應該沒有屢屢犯規的前科。

其次，他們為啥要睡覺？因為他們很疲倦，需要休息，也是為了更好更努力地工作。若是帶著疲勞疲倦去工作，這就如同疲勞駕駛一樣，屬於重大的安全生產隱患。我們都知道，安全生產是國務院直接抓的大事，馬虎不得。所以，這四名員工並不是主觀故意違規的。

再次，海爾中午的作息時間是否合理，值得商榷。若是實行彈性午休制，職工的健康、安全生產都有了保障。

最後，海爾的處理結果既沒有職代會的參與，也沒有工會的意見，屬程式不合法。不僅不科學，而且還很暴力，很野蠻，反人性。

這要看員工違犯錯誤的情況而論，嚴重者，屢教不改者，開除並不過分！

而恰恰有些人，著實可惡，懶，滑，奸……無奇不佔，犯錯誤被處理，就惡意報復，什麼惡毒說什麼！說每天工作十五六個小時，（兩班倒，你工作15個小時下個班的人也工作15個小時，難不成一天有30個小時？）還說抑鬱想自殺！（難不成你被上了手銬腳鐐？想走走不了？）如果是勤勤懇懇，養家持家的人，絕對沒有這些歪論邪說！海爾員工千千萬萬，要照噴子們說得如此駭人聽聞，早就人走廠空了！可惜歇斯底里的只有區區幾人？一個人要是懶散慣了，在廠內樂哉悠哉！如果不被發現，肯定永遠做下去！但一旦被抓處理，他的心理就會瞬間崩塌，報復也會接踵而來！什麼惡毒說什麼！隻字不會提樂哉悠哉的日子！再加上無德的屎噴子們，為蹭熱度而以訛傳訛，添油加醋！使得真實情況變的面目全非！人在洩私憤的時候所說的話，其水分何止一個太平洋……噴子們如果能捫心自問，肯定萬分明瞭……不過它們是不會去承認的，只能聞屁追風，聽風逐雨！任憑內心啪啪打臉！也不會回頭……