在每個公司大概都會遇到這樣的人，就是表面跟你很友好，但是背後卻給你穿小鞋的人。這些人總是在各種套你的話。然後你說的這些話就會成為她跟老闆談話的資本，我本人就遇到過這種情況。平時大家在一起閒聊的話，她總是會跟老闆說，並且你說的本意卻全變了。當時我也是糾結了很長時間，當時在想要不就別跟她說話了，這樣就避免了她去學話，可是大家在一個地方上班，免不了溝通。後來我就想明白了，避免這種情況出現最好的辦法就是：一：在辦公室不評論同事，二：不抱怨工作：三：不評論領導。四：努力做好本職工作

很多時候，同事一起相處，總免不了要一起合作一起一起共處甚至需要互相幫忙的時候，該幫的就要幫，但是非自己所要負責的內容和任務時，不必事事答應各種請求，適當加點門檻，學會拒絕。

除了自己工作的事，任何同事找你的不情之請，很多時候不要做職場老好人，不要太善良了。

既然同事比較虛偽虛假，那你何必對他太認真？做好自己的事，明白同事是個什麼樣的人，有多少分寸，自己心知肚明。

這樣的人一般都是職場的八卦者，不要太走心，不要對這位同事或者任何同事太交心了，學會保留自己至少30%的秘密。不然說出去的秘密，很可能第二天就是他和別人茶餘飯後無聊的談資。

在職場人，總會遇到形形色色的同事，有些或許永遠都不會有交集，但是學會尊重這是前提，因為人心浮躁的社會，指不定哪天會不會有誰突然對你發生某種不可挽回的惡意。

守住自己的底線，不要太好說話，也不要覺得孤獨就去隨意暴露自己的秘密，不是誰都能走進你的生活，你的生命。

年輕人，職場不易，加油。

在我看來，每個人都有自己的可取之處，並且一個人是不是善良平時是看不出來的，只有落實在某個事情上面才能體現出來。

表面和善，內心不善良，這種人也就是俗稱的假好人，這種人反正如果我碰到了，幾乎就會跟ta絕交的，因為我的性格比較直，不喜歡拐彎抹角的為人處事，那樣我覺得太累了，我總覺得吧，與人相處，你不拿出你的真誠，你怎麼可能得到別人對你的尊重與真誠呢，如果我的真誠換來的是傷害，那麼我還要交你幹嘛，畢竟誰的生活中也不缺少傷害吧，如果碰到這樣的人建議遠離，因為你保不準什麼時候就會被ta陷害，生些閒氣犯不上，但我相信這種人幾乎不會有好下場的，最後很可能會孤獨終老，一個朋友都沒有。