做任何事情不是看崗位,是看人。置業顧問,相對來說安穩些,因為客源是上門客戶,所以相對質量要高,一般都是有需求的客戶。外拓,一幫就如大海撈針,你不知道誰是客戶,也搞不清楚那單可以成功,所以外拓更具有挑戰,更辛苦也更有成就感。所以看人,置業顧問這麼穩定都好多人被淘汰,好多做外拓的甚至一個月開不了單的,比比皆是。至於工資,都是銷售,而銷售永遠都只奔著提成去的,沒有絕對的高低。曾經遇到一個外拓經理,方式多樣,拉客戶成功率超級高,還成功率特別高,有幸共事,哪年他60歲,拿個客戶的話,他的熱情讓我都不好意思拒絕,他的專業讓我決定選擇這裡,他的後期服務讓我不得不介紹我的朋友,與其說公司是他的招牌,不如說他是公司的招牌。 上班了幾年,後來跟著小女朋友開了個房地產團購公司,成功率位元麼房產網,比其它網站團購高的多,很多公司都想跟他合作,因為知道但凡他入場,這個專案銷售速度可以提高十倍以上。 置業顧問,可以吹一波自己的牛,四線城市,第一年銷售冠軍,第二年提主管,第三年升副經理,底薪八百入職,第一年拿了十萬,真不多,如果當時選擇隔壁的a市,估計拿個三十四十萬也不多。就像入職師傅說的,你想過你未來會有上億的資金從你手上流過麼?你想過你的未來會成為客戶居所的第一責任人麼?你有想過未來你會成為某個專案的銷售牽頭人麼?這個牛可以吹一輩子了。假如現在還在做,估計我已經有自己的公司銷售代理了。 銷售行業沒有薪酬,銷售行業第一高薪行業,希望回答對你有所幫助。
做任何事情不是看崗位,是看人。置業顧問,相對來說安穩些,因為客源是上門客戶,所以相對質量要高,一般都是有需求的客戶。外拓,一幫就如大海撈針,你不知道誰是客戶,也搞不清楚那單可以成功,所以外拓更具有挑戰,更辛苦也更有成就感。所以看人,置業顧問這麼穩定都好多人被淘汰,好多做外拓的甚至一個月開不了單的,比比皆是。至於工資,都是銷售,而銷售永遠都只奔著提成去的,沒有絕對的高低。曾經遇到一個外拓經理,方式多樣,拉客戶成功率超級高,還成功率特別高,有幸共事,哪年他60歲,拿個客戶的話,他的熱情讓我都不好意思拒絕,他的專業讓我決定選擇這裡,他的後期服務讓我不得不介紹我的朋友,與其說公司是他的招牌,不如說他是公司的招牌。 上班了幾年,後來跟著小女朋友開了個房地產團購公司,成功率位元麼房產網,比其它網站團購高的多,很多公司都想跟他合作,因為知道但凡他入場,這個專案銷售速度可以提高十倍以上。 置業顧問,可以吹一波自己的牛,四線城市,第一年銷售冠軍,第二年提主管,第三年升副經理,底薪八百入職,第一年拿了十萬,真不多,如果當時選擇隔壁的a市,估計拿個三十四十萬也不多。就像入職師傅說的,你想過你未來會有上億的資金從你手上流過麼?你想過你的未來會成為客戶居所的第一責任人麼?你有想過未來你會成為某個專案的銷售牽頭人麼?這個牛可以吹一輩子了。假如現在還在做,估計我已經有自己的公司銷售代理了。 銷售行業沒有薪酬,銷售行業第一高薪行業,希望回答對你有所幫助。