領導對你總是很冷淡或許有下面幾個原因：

第二，經常有遲到早退的情況發生；

第三，愛傳辦公室八卦，甚至領導的八卦；

第四，你生性敏感自我中心，過度關注別人對自己的態度了，經常疑心生暗鬼，無中生有……

領導對你冷淡，就是對你有訴求了！說好聽點叫《要求》啦。只有查詢到其中的原因對症下《藥》，才能避免和改善你目前在領導心目中的印象。第一，領導為什對你冷淡呢？可能你在工作中有時拂逆了領導的旨意，有意無意的行為被小肚雞腸領導記住了你，所以會對你冷淡。第二，可能領導在工作中，相互之間打交道中，對你有某些方面的暗示或要求？沒有被你及時捕捉到而對你心懷恨意。第三，領導對你一直冷臉相對的話？就充分說明了一個《真理》！領導需要你上《禮》啦！領導也是人吶，領導也有七情六慾和人的生理上，心理上的功能啊！底下職工如果對領導沒有進供表現，領導肯定會對你冷淡的啊！歷朝歷代上下級關係，都是相互間的利益關係。第四，咱就明講了吧，領導愛抽菸喝酒，你就買些好煙好酒伺候著。領導喜歡錢，你就在年末之際拿些錢來保你的位置，或者是來年幹個肥差，或者是升個職，或者是讓領導對你露出久違的笑臉。因為，任何的單位在年末歲初之時，有職務的人員都有可能變動？所以，這時候正是領導家裡紅紅火火之時，別人都去了，你不去？領導心裡肯定是不高興了，因為，你沒有把領導放在眼裡，沒有讓領導見到你敬獻給他所希望的好處！你說領導對你能有好臉嗎？第五，我再強調一點是，領導也是凡人，長著欣賞禮物的眼睛，抽菸，吃飯，喝茶的嘴，還有很好的消化系統，還有一雙《手腳》，還有利益大小的鑑定能力！只有針對性的彼此溝通之後，你所期待的《麵包》會有的。我很納悶？沒有給你穿小鞋？？？