老師給我們上的第一堂課

在校園老師給了我們知識，給了我們方向，作為老師是對我們影響最深的一個人。

第一次就職的領導

畢業就職，從學校到社會，你的第一個領導是你職業生涯的一個開始，記憶幽深。

跳槽是一種不滿足心態，影響的人很多

跳槽是一種不滿足現狀的心態，影響你的因素有環境和家庭各方面的壓力，當然這個完全取決於你個人本身。所以跳槽是對自己的另外一種挑戰。

我職業生涯之中第二家公司的一位上司對我的影響最深，他目前在一家中型公司任副總經理一職。我與他之間還一直保持有聯絡，準確來說，我每次遇到職業發展瓶頸或面臨跳槽決擇時，都會親自上門拜訪，而每次跟他談完之後，都有一種茅塞頓開的感覺。

這位上司姓丁，比我年長5歲，是在我職業生涯中的第二家公司裡遇到的，丁為人豪爽，但不乏機智，他作為我的直屬上司（主管/高經工程師），除了在技術上給我提供指導之外，還毫無保留地教我為人處事的技巧，是我十餘年職業生涯當中最重要的貴人，使原本懵懵懂懂的我變得不再那麼懵懂。

丁對我幫助最大的事情就是有關職業規劃方面的幫助，當我每次職業發展遇到瓶頸時、當我每次跳槽面臨選擇時，都給了我很寶貴的意見，事實也證明，他的意見對我的幫助非常大，現在，我自身實力的提高不是一點點。如果沒有他的幫助，我很可能今年在家電行業、明年轉行到汽車及其配件行業、後年轉行到設計公司，很可能至今還是職場中的一隻迷途小羔羊。

如今，令我欣慰的是，我在丁的指路下，在本行業默默沉澱了十餘年，使我在本地區本行業內也算有點作為，也深受行業內公司、行業內獵頭或朋友的認可，讓我有機會挑戰更多有吸引力的工作，有高階研發工程師、有研發部經理、有研發部總監等等有吸引力的工作，具備這樣的能力，我認為丁給我提供了莫大的幫助。

職場上的其它朋友，也不妨找一位同行中的長者，以他豐富的職場經歷，或者能為你的職業生涯提供一點幫助，至少能給你提供一個正確的方向，讓你少走點彎路，我認為這就足夠了。

95年參加工作偶然的配合領導工作，讓還再實習期的我，有幸成為優秀團員，崗位能手，轉正後直接提拔班組長。——這要感謝我的上司老班長的識人。

2002年從工廠買斷出來，跑遍大大小小的招聘會，打了數不清的招聘企業的電話，一次又一次的被拒之門外，就在快要心灰意冷的時候，一家臺灣公司北京負責人給了我一次展現自己的機會，也就是那次工作機會才有了今天的自己。