做好自我介紹關鍵不在於你是否看清自己，而在於你講的內容是否是面試官想聽的，你看不看得清自己其實沒那麼重要。

內容上首先要避開以下兩個誤區：

2、照著簡歷念，把簡歷上的內容重複一遍，這些資訊面試官都能看得到，屬於典型的時間浪費和資訊重複，價值也就非常有限。

自我介紹的內容應該成為簡歷資訊的補充，比如說簡單介紹下你的個人經歷，然後向面試官說明你對這個崗位的理解，選擇這個崗位的原因，這樣面試官對你的認識就不僅僅是簡歷上的個人經歷，會有更全面的瞭解。

舉個例子，按照前面的結構你可以這麼說：

“你好，我是XXX，畢業於XX學校，在校期間曾經從事過XXX工作。我瞭解到這個崗位的工作內容主要包含XXXX幾個板塊，要做好這些事情，需要XXX方面的能力。從我過去的學習和工作經歷中，我對這幾個方面的事項和能力都有些積累，並且這也是我計劃發展的防線，所以就投遞了應聘簡歷，希望有機會加入公司一起工作。”

另一種方式，是將你簡歷上的某段能夠體現證明自己能力的內容進行深入的描述。

因為在簡歷中你能夠傳遞的資訊比較有限，基本就事項內容、工作方法與事項結果。如果這段經歷與目標崗位的要求匹配度很高或者能夠非常具體的說明自身的能力構成，那麼將這段經歷抽出來，進行重點的說明。

比如這項經歷的背景是什麼？需要完成什麼目標？遇到了哪些困難？如何分析解決這些困難的？最終的結果如何？透過這段經歷你有哪些收穫等等。

這樣對於面試官而言，雖然你在簡歷上寫了這段資訊，但是他能夠獲取到的內容比簡歷上更豐富具體。

自我介紹的方式和角度非常的多，並沒有明確的標準說我們要如何去做自我介紹。從結果上說，自我介紹作為面試的開場，目標在於激發面試官的提問興趣，為接下來的溝通創造良好的環境，如果這個目的達到了，那麼就是一個好的自我介紹。

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