回覆列表
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1 # 洛杉磯的凌晨4點鐘
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2 # 楊湘桂
在中國90%的人月工資才兩三千，有40%的人，年終獎有1萬塊錢以上就算很不錯啦。如果中國所有的企業學習華為的薪水制度的話，人才比資本賺得更多。我相信中國的經濟會重回10%以上的增長率。
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3 # dycong
這也說明18年經濟的實際，就拿人人追捧的上市公司來說，大批企業爆炸性鉅虧，經濟下行壓力可見一斑，有年終獎已經不容易了，且行且珍惜吧！
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4 # 貢尚
年終獎是和個人績效和公司效益掛勾，今年整體經濟行情因為中美貿易戰和匯率等原因影響很大，有資料說2018年倒閉的企業超過500萬，能生存下來的企業經濟效益也不是特別景氣，而年終獎能達到一萬以上的話，正常是相當於員工的一到三個月的工資了，所以年終獎能拿到一萬以上的企業的員，算的上是幸福的員工，企業也算是發展的不錯的企業。想要多拿年終獎一方面是需要員工自的能力加努力，另外也需要企業的發展跟上社會的發展步伐，融殺網際網路思維和新經濟發展的各種工具……………
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5 # 雨落晴空100
今年經濟大環境是不好，不過那只是少許的傳統制造業、網際網路行業不好，據我所知身邊有的某些行業的同學以及朋友的年終獎就很高，如：銀行、公務員、事業單位以及外資企業的年終獎都高達7-8萬甚至10萬以上，所以不是整個行業經濟環境不行，只能是我們自己還不夠強大，可能我們在民營企業幹得累死累活才拿到一點年終獎，但是在上述單位你就能輕而易舉拿到那麼高的年終獎，可能我們心裡多多少少會抱怨不公平，但是這是現實，所以2019年我們要更加努力提升自我，改變自己的命運！
很正常，今年行情下行特別是汽車網際網路行業，裁員潮不斷 整體經濟萎靡，公司想辦法降本，比如不開展年會或者不發放獎品，不發放年終獎也是其一，能夠理解至少沒有不發工資的，也不要想其它的了提升自己，把握未來。