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1 # 職廠觀察
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2 # 社保小達人
樓主您好,五險一金是非常重要的,它體現在很多方面。比如說我們的職工養老保險,如果我們參保的職工養老保險,就意味著在法定退休年齡以後,是可以享受到按月領取基本養老金待遇的。參保醫療保險,這個醫療保險,是可以時時享受到醫保的一個報銷待遇,比如說你在參保醫療保險期間,發生了看病就醫的現象,那麼就可以透過這個醫療保險來進行實時的報銷,他的報銷比例大概是70%以上。
所以說對於參保醫療保險的個人來說,自己只需要承擔30%的醫療費用。還有就是失業保險參保失業保險的人,在自己非本人意願離開工作單位之後,是可以享受到失業金待遇的。失業金的待遇最長領取期限不超過24個月,一生中可以領取三次。還有就是工傷保險,工傷保險是在你工作期間發生工傷傷害以後,可以透過工傷保險來全額報銷醫療費用,並且可以享受到病假期間的一個補貼待遇。
最後一個就是生育保險生育保險,顧名思義就是女性生育期間所產生的醫療費用可以全額報銷,並且在女性生育假期間也可以享受到一個生育津貼的待遇。那麼還有一個住房公積金,這個住房公積金的特點就是擁有住房公積金的個人,可以透過住房公積金來購買住房,那麼透過住房公積金來貸款購買住房,它的利率是比較低的,相比於商業貸款利率要低不少,所以說能夠為自己減輕不少的一個買房的壓力。
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你好,五險一金對於工薪族來說非常重要,下面我就五險一金的用途做一下詳細說明:
1.長期繳納社會保險在很多一、二線城市代表著長期居住的證明,可以作為購置房產、汽車牌照搖號的重要條件之一;
2.“五險”中的“醫療保險”,是我們最常用的險種,一般工薪族日常頭疼感冒的小病基本用不到花現金,醫療保險報銷和醫保卡內儲蓄金抵扣就可以了;如果得了大病,可以有75%左右的報銷額度。對於普通工薪階層來說,萬一得了大病,有醫療保險才有底氣去治療了;
3.“五險”中的“養老保險”,是關乎職工退休後生活保障的,繳納的年限越長、基數越高,退休後領取的養老保險就越多,但是養老保險有繳納滿15年的年限要求,累計繳納不足15年的話,退休時是無法享受養老保險政策的;
4.“五險”中的失業險是保障失業後基本生活的,但是這裡的失業一般來說是被公司解僱的,如果自己主動辭職是無法領取的;
5.“五險”中的“生育保險”,主要用於女員工的生育醫療費用和生育津貼發放,男職工用的比較少,但是有時候男職工也會用到,這裡就不詳細介紹了;
6.五險中的“工傷保險”,主要是保障員工在因工受傷期間的待遇和治療費用的。說白了,這個保險主要是減輕企業負擔,因為沒有這個保險,企業就得承擔職工因工受傷的治療費用。所以“工傷保險”不需要員工出錢,工傷保險的費用全部由企業繳納。
7.“公積金”對職工的作用非常大。
首先是繳納公積金後我們購房貸款時辦理公積金貸款,公積金貸款利率相當於商業貸款利率的50%,我給大家算筆賬,大家就能明白50%是什麼概念,假如我們房時,貸款50萬元,如果這50萬元貸款,全部為商業貸款,按照利息較少的等額本金,還款期是20年的來計算的話,利息大致是30萬左右,而公積金就只需要15萬左右,足足省了十幾萬。
其次,單位每個月向我們公積金卡里存入一定額度的公積金,我們辦理住房貸款後可直接將存入公積金卡里的額度用於償還房貸,如果金額足夠大的話,每月繳納公積金後抵衝房貸,那麼房貸基本不用我們用現金去償還。