不適應，對剛剛涉足一個新領域、剛進入一種新環境中的人來說，是一種常見的現象。怎麼適應呢？在這種情況下，我們要做的就是改變自己，積極去適應他人。有道是：適者生存。這是自然規律，難以抗拒。否則，就會被社會所淘汰。一些初入社會的年輕人，往往會發現自己所生活與工作的環境並非如最初設想般美好。他們感到侷促不安，試圖改變環境，卻只會徒遭失敗。一些人在某種環境裡生活久了，就會害怕變化，拒絕改變，從而喪失了成功的機會。事實上，成功需要我們能夠不斷改變自己，適應環境。到底是我適應環境，還是讓環境適應我？環境恐怕不會輕鬆改變到適應你的要求，也不可能處處滿足你的需要，這時，我們除了去適應環境，別無選擇。舉個例子，以你開車遇到一段顛簸不平的路來說，你可以有三種選擇：一是停下車來，等施工單位來把路填平了再走；二是自己下車把路填平；三是減速慢慢開過那段路面。答案是顯而易見的，你肯定會慢慢開車走過，除非你就是被派來修整路面的養路員。儘管你可能會詛咒這段不平的道路，但你還是會改變自己的行車速度去適應它。生活也是如此。很多人往往都有很強的個性，他們對改變自己持有一種牴觸情緒。然而，一個人一旦踏上社會，特別是步入職場，必然置身於不斷的改變之中。比如進入一家規範的公司，著裝要改變，人際關係的處理方法要改變，等等。這種改變往往是強加於你的，你只能被動接受。當然，你也可以主動地改變自己，去適應變革。一個懂得不斷改變自己的人，往往能夠及時適應客觀世界的改變，並抓住發展的機會，在變革中求生存，並最終成就一番事業。安妮應聘到一家文化公司工作，上班的第一天，當主管找她談話時，她提出的第一個要求就是”專業對口”，並特別提醒主管要”充分注意到我的專長”，否則難以開展工作。她的所謂”特長”，就是文秘工作。這是她學習多年的專業，也曾有過這方面的經驗，幹得得心應手，並因此倍受好評。也許是因為心理上的滿足感尚未消失，所以她很坦率地說出了自己的要求，並說除這個專業外，難以發揮自己的優勢。可是，主管卻沒有滿足她的要求，主管考慮的是公司的文秘工作已有人擔任，而安妮應該到廣告部去鍛鍊一下，以便拓展她的工作能力。安妮對這個安排很不開心，甚至很惱火地認為自己被主管故意”埋沒“了。帶著這種情緒，雖然去了廣告部，卻心不在焉，又不虛心學習，結果給人們留下了很不好的印象。沒過多久，她就無法再呆在那家公司了，只得主動提出了辭職。上述例子表明，一上崗就能發揮自己特長的事，並不多見。其實，所謂特長，也許是你自己的感覺，也許在別的公司是”特長”，到了新的企業，則未必是自己能用得上的。據調查，每年走上工作崗位的大中專畢業生中，有一半多會出現”社會不適症”。儘管他們大都對未來充滿躍躍欲試、展翅高飛的決心和理想，但由於生存環境的改變，角色轉移不到位，使得這些社會新人備感緊張，或是十分失望。在這種情況下，我們只有改變自己的現狀，積極去適應新的環境、新的要求，去掌握新的知識和技能。舍此之外，別無良策。剛出校門、走入工作領域的大中專畢業生，或多或少都曾發生過一些適應環境和社會的不良症狀。即使給他們的是一份專業對口或能發揮特長的工作，這個問題依然存在。因為除了適應工作，他們還必須適應環境和人際交往等等方面。其實，我們每個人的一切成長與進步都是透過”適應”而獲得的。學習語言而不是自創語言、學習直立行走而不是爬行、學習知識而不是拒絕知識等等，都是去”適應”。即使我們想超越別人、領導社會的發展，也必須首先學會適應社會。這就需要調整好自己的思想，千萬不要動氣，也不要心灰意冷。用積極的態度去看待這些與自己不適應的東西，然後試著從自身入手，加以改變，從而去適應對方。如果我們這樣做了，一定會發現，自己已與環境、與社會和諧地統一在一起了。生活將會告訴我們：人類可以經由改變自己而改變命運。有些時候，迫切應該改變的，或許不是環境，而是我們自己。
不適應，對剛剛涉足一個新領域、剛進入一種新環境中的人來說，是一種常見的現象。怎麼適應呢？在這種情況下，我們要做的就是改變自己，積極去適應他人。有道是：適者生存。這是自然規律，難以抗拒。否則，就會被社會所淘汰。一些初入社會的年輕人，往往會發現自己所生活與工作的環境並非如最初設想般美好。他們感到侷促不安，試圖改變環境，卻只會徒遭失敗。一些人在某種環境裡生活久了，就會害怕變化，拒絕改變，從而喪失了成功的機會。事實上，成功需要我們能夠不斷改變自己，適應環境。到底是我適應環境，還是讓環境適應我？環境恐怕不會輕鬆改變到適應你的要求，也不可能處處滿足你的需要，這時，我們除了去適應環境，別無選擇。舉個例子，以你開車遇到一段顛簸不平的路來說，你可以有三種選擇：一是停下車來，等施工單位來把路填平了再走；二是自己下車把路填平；三是減速慢慢開過那段路面。答案是顯而易見的，你肯定會慢慢開車走過，除非你就是被派來修整路面的養路員。儘管你可能會詛咒這段不平的道路，但你還是會改變自己的行車速度去適應它。生活也是如此。很多人往往都有很強的個性，他們對改變自己持有一種牴觸情緒。然而，一個人一旦踏上社會，特別是步入職場，必然置身於不斷的改變之中。比如進入一家規範的公司，著裝要改變，人際關係的處理方法要改變，等等。這種改變往往是強加於你的，你只能被動接受。當然，你也可以主動地改變自己，去適應變革。一個懂得不斷改變自己的人，往往能夠及時適應客觀世界的改變，並抓住發展的機會，在變革中求生存，並最終成就一番事業。安妮應聘到一家文化公司工作，上班的第一天，當主管找她談話時，她提出的第一個要求就是”專業對口”，並特別提醒主管要”充分注意到我的專長”，否則難以開展工作。她的所謂”特長”，就是文秘工作。這是她學習多年的專業，也曾有過這方面的經驗，幹得得心應手，並因此倍受好評。也許是因為心理上的滿足感尚未消失，所以她很坦率地說出了自己的要求，並說除這個專業外，難以發揮自己的優勢。可是，主管卻沒有滿足她的要求，主管考慮的是公司的文秘工作已有人擔任，而安妮應該到廣告部去鍛鍊一下，以便拓展她的工作能力。安妮對這個安排很不開心，甚至很惱火地認為自己被主管故意”埋沒“了。帶著這種情緒，雖然去了廣告部，卻心不在焉，又不虛心學習，結果給人們留下了很不好的印象。沒過多久，她就無法再呆在那家公司了，只得主動提出了辭職。上述例子表明，一上崗就能發揮自己特長的事，並不多見。其實，所謂特長，也許是你自己的感覺，也許在別的公司是”特長”，到了新的企業，則未必是自己能用得上的。據調查，每年走上工作崗位的大中專畢業生中，有一半多會出現”社會不適症”。儘管他們大都對未來充滿躍躍欲試、展翅高飛的決心和理想，但由於生存環境的改變，角色轉移不到位，使得這些社會新人備感緊張，或是十分失望。在這種情況下，我們只有改變自己的現狀，積極去適應新的環境、新的要求，去掌握新的知識和技能。舍此之外，別無良策。剛出校門、走入工作領域的大中專畢業生，或多或少都曾發生過一些適應環境和社會的不良症狀。即使給他們的是一份專業對口或能發揮特長的工作，這個問題依然存在。因為除了適應工作，他們還必須適應環境和人際交往等等方面。其實，我們每個人的一切成長與進步都是透過”適應”而獲得的。學習語言而不是自創語言、學習直立行走而不是爬行、學習知識而不是拒絕知識等等，都是去”適應”。即使我們想超越別人、領導社會的發展，也必須首先學會適應社會。這就需要調整好自己的思想，千萬不要動氣，也不要心灰意冷。用積極的態度去看待這些與自己不適應的東西，然後試著從自身入手，加以改變，從而去適應對方。如果我們這樣做了，一定會發現，自己已與環境、與社會和諧地統一在一起了。生活將會告訴我們：人類可以經由改變自己而改變命運。有些時候，迫切應該改變的，或許不是環境，而是我們自己。