小西前幾天，幫一個碩士同學看了下在職博士的報考要求，不少學校的博士考試報名已經開始。和往年不同，19年博士入學改為申請考核制的高校數量持續增高，18年統考的學校不少已選擇統考+申請考核制的雙重選拔標準。

以工科為例，硬通貨就是"Sci小論文"，沒這個一切免談。前幾天，也有研一的朋友問我，導師搶一作怎辦？就我接觸的幾個學校，碩士生指導老師一作、自己二作，在博士申請考核過程中是承認的，畢竟大環境中碩士生有機會一作的都在少數。

小西是博士，也幫不少人聯絡過博士生導師，甚至給我自己的導師推薦過學生。給你說說這裡面的一些小細節。

985大學的博士生導師，近3年博士招生指標考核更加嚴格，和之前一年2-3個博士不同，近2年絕大部分導師都僅有1個指標，如部分學校結合到賬經費、高水平文章、獲獎情況等計算積分評估博導的招生指標，若是沒有獲獎和文章，單計算到賬經費，約400-500W經費給予1個招生名額。正因為指標是好啦，導師招人就慎重不少，博士和碩士不同，盲考基本沒啥錄取的希望...

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有些985大學的博導會電話層次稍低學校的教授，問問有沒有不錯的碩士生推薦過來讀博。一是為了選擇合適的學生，二是賣一個人情。你猜猜人情還的方式呢？

比如說，985博導2020年有個博士學生畢業，找不到合適的工作，他可以幫忙推薦到層次稍低學校老師的單位和團隊。或者當時過來讀博的學生畢業後也可能引回其碩士學校。所以，人脈關係和性格好的碩士生導師是搶手貨...

當然，985大學自己本校的博士要留校難度極大，沒點標誌性的成果就不用想啦。不少人博士畢業後，還被團隊送去國外頂尖機構做個博士後，攢夠研究成果。大團隊甚至直接送出去讀博，然後做為"青千"引回來...

除了對方導師要人，或自己碩士導師推薦，剩餘的就只能看自己。不少大牛的團隊會在小木蟲釋出一些博士生招生資訊，看到的學生可以主動溝通聯絡。另外，就是自己透過在文章/學院官網等渠道，找到意向博導的郵箱，發郵件進行溝通。

還有一種不錯的渠道，就是在一些國內、國際學術會議上，做研究生分會場報告。或者，在聽到某些教授的報告後，會後直接免談溝通，爭取他的青睞。小西的一個同學，就是在會場認識的自己博士生導師，一個很有個性的老外。

大部分學科，都是成果論英雄，硬通貨學術小論文是關鍵。沒有成果，說自己如何優秀是不會被認可的...

第一，先看意向學校的招生簡章，裡邊是學校層面的規定，比如年齡要求、是否招在職這些，這一層符合了要求是基礎，不然下面就算符合導師的要求，也麼有辦法。

第二，諮詢下已經被目標導師錄取的前輩，詢問他們如何準備的，怎麼和導師聯絡的，以及入學後的學習感受，其實裡邊還要看看自己是否和導師投脾氣，雖然不投脾氣也沒啥，畢竟主要是學習去了，但是如果真不投脾氣，您會很難受。

第三，發郵件嚮導師介紹下自己的情況，尤其是自己的科研成果以及自己的學術潛力，如果有語言優勢那就更好了。如果導師覺得可以，會說歡迎報考，肯定不會說來吧，要你了。畢竟也不會只有一個人聯絡他，畢竟還要經過統一考試，人家就算喜歡您，也得看考試成績，也得比其他人不差。如果不回覆，也可以理解，避嫌很重要，安心考就是了。也可能忙，再發一封就是了，但是不能狂轟亂炸，不然適得其反。最好不要電聯或者直接加微，加了微，你朋友圈如果經常發東西，是不是反而給導師不踏實感？反而不好了。總之，安心考試就行了，真要考的一騎絕塵，就像美國完全領先其他國家一樣，啥聯絡不聯絡，都是浮雲。