學歷和閱歷到底哪一個更加重要一點？其實兩個都是非常重要的，但是如果非要選一個的話，我覺得那就是閱歷吧。因為我們都知道學歷對我們找工作來說是一個非常大的幫助，但是如果你學歷很高，然後你去找工作的話，也要透過面試的這個時候你沒有經驗，然後面試的時候也有點緊張，有點害怕的話，有可能你這個工作都沒有辦法做到。但是有些時候當你閱歷很高的時候，然後你總能講得很好，然後分析事情總能特別的全面，然後這個時候往往你能找到一個更好的工作，甚至別人都在辛辛苦苦找工作，別人學歷很高的人還在找工作或者是錄取很輕鬆的那個時候，你已經開始創業，而且創業的過程當中開始順風順水也比別人賺的錢更多。所以每一次閱歷，每一次經歷，基本上都是一次非常大的財富，雖然皆財富不是金錢就能換來的，但是這些寶貴的閱歷跟經歷將會你未來人生上的一個特別大的寶貴財富。所以我覺得閱歷要比學歷更加的重要，因為閱歷的話有可能是失敗的經歷，有可能是成功的經歷，無論是失敗還是成功，未來都會給你帶來更大的幫助，如果成功了那必然你會越來越有經驗，如果失敗了那你就會知道什麼事該做什麼事不該做的，反而你會變得越來越智慧。

我認為學識是生活的基礎，而閱歷幫助提升。要說哪個更重要，我更偏向學識。

窮人家的孩子，要想翻身，學習才是出路。我們國家推行了幾千年的科舉制度，和現在的九年義務教育的目的，就是透過提高每個人的學識，來推動一個國家的科技、經濟、文化等發展。

為什麼我說學識是生活基礎，而且它的地位還比較高，原因之一就是學識可以保證你有飯吃。特別是在當今自媒體行業興起而出現新商業模式---內容加+電子商務。

只要你有知識，你可以透過輸出自己的見解發布到網上或者書刊，以此獲得平臺的報酬和粉絲。當你的粉絲積累到一定數目之後，你有了足夠的人氣，可以透過在你的文章、影片中加入自己做的電子商務商品，當有人看到你釋出的商品，就會帶來購買。文章、影片就是給你帶來流量的手段。

如果飯都吃不飽，閱歷再多，不過只能是社會看客，你什麼也不能做。因為沒有學識作為敲門磚，別人一般不會承認你的能力。你能解決生活基本需求，再透過閱歷去使自己得到經濟、職務上的躍遷，才是更好的順序。

人的情商是由為人處世的經驗堆砌起來的，你吃的虧，吃的苦，還有獲得小成功，都是你的閱歷。它幫助你識人，幫助你識事，你知道你應該跟隨怎樣一個人才能更好地成長，知道怎樣對待一個人才能讓你受人尊敬。

透過待人接物的各種方式技巧，能讓你得到老闆的欣賞，從而使得你的職務能夠快速調動。

你每升一級，你所接觸的人就更加優秀，更能幫助你繼續躍遷，成為更好的人，接觸更好的環境。

但是你的閱歷到底能不能起作用關鍵是看你有沒有反思的習慣，比方說你今天被騙子坑了，你要是隻知道抱怨，只知道你損失了什麼，你們我認為你的這次閱歷是無效的。你應該知道從這件事裡面吸取怎樣的教訓，怎樣避免下一次受騙，你被騙的原因是不是你太貪，你以後應該收斂自己的慾望，這樣的閱歷才是有效果的。

我們應該學會至少一種謀生手段，保證自己基本生活需求，然後透過自己的閱歷見識，幫助自己快速提升。

閱歷和學識兩個都重要，如果硬要分個高低先後，我先取學識。其實，二者是相輔相成的。

人之成長，必先學識，初有學識技能本事後再用於生活，會大大有助於生活的。學識與閱歷實際又是理論與實踐的關係。理論源自實踐，從實踐中提煉出來再回實踐中指導實踐。要學識，是為了更好的實踐。沒有學識的實踐難做好，能做好，也是事倍功半，有學識的實踐就可事半功倍。

要有好閱歷，閱歷得好，就要先有學識做基做指導。沒學識在前的閱歷必是不夠順暢的，先有學識的閱歷就可以省力省氣許多，因而，我認為人在初始時要先重學識，有了一定學識之後再重閱歷。學識是因，閱歷是果，要先重因，才再重果。因果不要倒置了。