1、紅包是人際交往的破冰利器。
講真，在這個世界上，絕大多數人不願做的事情就是放低姿態，求人辦事。
尤其是當我們已經把姿態放低、請求對方幫助時，對方冷淡的反應，真的會讓我們很難受。
這個時候，你塞個紅包，對方的態度就會和緩很多。
紅包，絕對是人際關係的破冰神器。
2、想跟領導關係特別好，就要經常陪著他玩。
如果只是普通的職場上下級關係，領導對你和對他人的態度是沒有區別的。
但是，如果你經常陪著領導私底下去玩樂，吃喝，他對你肯定比對其他下屬要好。
不管大家願不願意承認，我們都處在一個人情社會。
人情社會，遇到一些可辦可不辦的事情時，關係的深淺，決定了這件事是否能夠順利辦妥。
同等條件，或者略差一點的條件下，跟領導關係好的那個人一定是最先獲得好處的。
3、很多事情能不能順利處理，關鍵看八小時以外。
在國企、事業單位、行政單位，光靠做事情，就想玩轉職場，是比較天真的想法。
八小時之外，你跟關鍵部門的領導，或者主管人員的關係，決定著你在這些地方能不能吃得開。
要想在這些地方上位，八小時之外，你要進行必要的應酬和搞關係。
4、剛畢業那會，絕大多數人都會迷茫。
除非你在大學就做了職業規劃、人生規劃，並且切實地執行了這些規劃。
否則，在你畢業以後，你一定會有一段很迷茫的時期。
你會迷惑自己的工作是不是符合自己的理想，你會覺得工作好像不是自己想象的那樣，你會茫然自己到底該怎麼辦。
有些小夥伴會因此變得很焦慮。
其實，沒必要太焦慮。
你要知道大多數人跟你一樣都會有這樣的迷茫。
你要做的就是，靜下心來去適應環境。適應環境的過程，也是你不斷明白你內心感受的過程。
體會你內心的真實感受，搞清楚目標和自身能力的差距有多少。
想改變，就去彌補差距。
無論是去參加專業培訓，還是向你理想的公司投簡歷，所有的一切改變都建立在行動上。
不要成天只坐在原地焦慮，要學會行動。
哪怕每天行動那麼一點，你的感受都會好很多。
【end】
1、紅包是人際交往的破冰利器。
講真，在這個世界上，絕大多數人不願做的事情就是放低姿態，求人辦事。
尤其是當我們已經把姿態放低、請求對方幫助時，對方冷淡的反應，真的會讓我們很難受。
這個時候，你塞個紅包，對方的態度就會和緩很多。
紅包，絕對是人際關係的破冰神器。
2、想跟領導關係特別好，就要經常陪著他玩。
如果只是普通的職場上下級關係，領導對你和對他人的態度是沒有區別的。
但是，如果你經常陪著領導私底下去玩樂，吃喝，他對你肯定比對其他下屬要好。
不管大家願不願意承認，我們都處在一個人情社會。
人情社會，遇到一些可辦可不辦的事情時，關係的深淺，決定了這件事是否能夠順利辦妥。
同等條件，或者略差一點的條件下，跟領導關係好的那個人一定是最先獲得好處的。
3、很多事情能不能順利處理，關鍵看八小時以外。
在國企、事業單位、行政單位，光靠做事情，就想玩轉職場，是比較天真的想法。
八小時之外，你跟關鍵部門的領導，或者主管人員的關係，決定著你在這些地方能不能吃得開。
要想在這些地方上位，八小時之外，你要進行必要的應酬和搞關係。
4、剛畢業那會，絕大多數人都會迷茫。
除非你在大學就做了職業規劃、人生規劃，並且切實地執行了這些規劃。
否則，在你畢業以後，你一定會有一段很迷茫的時期。
你會迷惑自己的工作是不是符合自己的理想，你會覺得工作好像不是自己想象的那樣，你會茫然自己到底該怎麼辦。
有些小夥伴會因此變得很焦慮。
其實，沒必要太焦慮。
你要知道大多數人跟你一樣都會有這樣的迷茫。
你要做的就是，靜下心來去適應環境。適應環境的過程，也是你不斷明白你內心感受的過程。
體會你內心的真實感受，搞清楚目標和自身能力的差距有多少。
想改變，就去彌補差距。
無論是去參加專業培訓，還是向你理想的公司投簡歷，所有的一切改變都建立在行動上。
不要成天只坐在原地焦慮，要學會行動。
哪怕每天行動那麼一點，你的感受都會好很多。
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