我認為你要認真的評估一下自己，自己的能力強項能力在哪裡，然後找到自己的定位點，再去尋找下一份工作，如果對自己定位不清楚就算跳到下一個公司也會不愉快，這是我個人的小小建議

當你選擇來這家公司，提前多少應該會查點相關資料介紹。可以花3天時間，來做個深入瞭解，這期間多和在職員工多聊聊，當然要找對人，我抽菸，所以一般去新公司，我都是先找抽菸的人，一根菸差不多就可以聊到一塊去了，期間可以多聊聊你想打聽的東西。可能工作模式跟你想的有出入，但是你要明確自己來這邊到底為了什麼，如果是賺錢，問下他們這種模式有沒有員工賺到錢的，如果是想學東西，那就看這種模式到底能學到東西不，當然這些需要根據你瞭解到的資訊進行判斷。最後說一句，當得到結論下了決定後不管去還是留，那就果斷點。

人要學會為自己負責任！為什麼幾次跳槽都認為是公司有問題，而問題並不是出在自己身上呢？我覺得最應該反思的還是自己為什麼那麼草率的去跳槽，並且選擇的是一個自己並不滿意的工作呢？這些其實在跳槽之前就應該考慮到的，你要想找一個什麼樣的公司，在進這家公司之前要做一個全面的調查。

每當工作出現問題時，你首先想到的就是把責任歸到環境身上，歸結為工作氛圍對工作熱情的影響，而這樣恰恰說明你自己適應環境的能力差，反映出了你對環境及公司氛圍的融合度還不夠。而且，對於你離開原公司，你也從不試著從自己身上尋找原因。如果你能意識到責任就在自己身上，那麼你所採取的辦法就是：改變自己來適應環境，而不是選擇離開原公司去逃避環境。 

如果不斷地找藉口轉換工作，這對問題的解決絲毫沒有好處，只會是對生命的浪費。你唯一能做的，就是做好自己份內的事，對自己的過錯要勇於承擔；在錯誤中成長併成熟起來，從而不斷地改變和完善自己，只有這樣才能進步。因此，你現在需要做的並不是繼續跳槽，而應該是好好反思一下自己的問題所在。