我早已退休，自然不知道年終獎為何物！

不過，據我周圍的有關人士的年終獎看，有著各個不同的特點：

一是壟斷性的經濟效益特好的企業，獎金喜人，凡能與“政策”占上邊的，盡情發放，著實讓人羨慕；

二是財政撥款的機關事業單位，按照目標管理考核制度實施獎勵，也是很可觀的；

三是經費不足的“參公”單位，有獎項，無錢發、或是發一部分，欠一部分；

四是經濟效益差的企業，有名無實。看到別的職工大把的獎金，只能是幾分嘆氣、幾分無奈；

順便說一件有趣的事：我的一個在市重點高中任班主任、帶尖子班的兒媳，有天隨車帶回幾筐桔子，邊下車邊發牢騷：“別人單位發年終獎，我們單位去擺地攤”！我瞭解一下情況，原來是他們單位定點扶貧的地方，柑橘滯銷。因此，她們單位的領導就給全校近500教師，每人分配幾百斤銷售任務，抵扣年終獎金，所以牢騷滿腹。

當然，也怪不得牢騷滿腹，因為她每天早上六點就起床去學校（早點去免堵車），要待學生晚自息結束後（通常10點過後）才能回到家裡，那有時間去擺攤賣柑橘！

扶貧路上困難多，能幫就幫一把，有一個詞叫理解萬歲，作為一家之長的我，自然要有擔當。我將柑橘作為禮品，分別送給幾家親戚了事！但不知其他教師是如何處理這“獎金”的！這事，恐怕值得推敲……

說到年終獎，那叫幾家歡喜幾家憂，有幾萬幾萬的，有幾千幾千的，還有辛苦一年不知年終獎為何物的，總之，有樂的，有憂的，各有各的不一樣。

我們還沒發年終獎，也不知道會不會有。我們是私企，今年效益不太好。老闆能按時開工資就挺不錯了。所以說年終獎給多給少或者不給，我感覺心裡也沒落差。畢竟2020太不容易了，老闆更不容易。

不滿意！不知道今年有沒有年終獎這個生物。年前是確定不會發了，年後不知道會不會補發。最近看頭髮各種曬年終獎的，只能默默羨慕啦，希望新的收入能增加！

最好的年終獎不是未知的，而是做到心中有數。

因為只有自己的努力和年終獎劃等號，你才不會失望！

當然這和企業定目標有很大的關係，你的年終獎在年初就已經是定數，最終拿多少要看你這一年的表現和展現的業績。

心中有數，才能皆大歡喜。而不會出現落️或與人攀比的心理。這一年你交出的成績已經說明了一切！

願大家都能取得讓自己滿意的年終獎！你的年終獎由你掌控，你的人生由你做主！