一般來說，職業經紀人需要經過這樣幾個階段：助理顧問、諮詢顧問、高階顧問、頂級顧問（職業經紀人）。
獵頭公司在招聘員工時，一般要求具有較強學習能力和溝通能力。據東方慧博公司一位資深獵頭人士透露：“如果想做獵頭顧問，最主要的還需要有非常強的溝通能力和學習能力。目前社會上出現了對職業經紀人的專業培訓機構——獵頭學院，由於獵頭學院的培訓非常專業、系統，透過實戰技能訓練使學員快速具備顧問能力，因此在那裡培訓的學員基本上能夠達到我們的用人要求。”
據獵頭學院常務副院長郭海苓女士介紹，成為職業經紀人一般有三類人才：一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業管理、顧問諮詢、公關客服、招聘等工作經歷，轉型做職業顧問的人才；二是在獵頭行業從事獵頭服務多年，為職業經理人提供職業輔導、轉換的高階顧問；三是經過專業培訓和工作實戰訓練，達到具備為職業經理人提供服務能力的人才。
另外，當一個人進入或轉型進入獵頭行業，各項綜合能力都會得以發揮和培養，在對獵頭顧問和職業經紀人進行調研時發現，顧問具備的最重要（前十項）特點和技能包括溝通技巧、人際交往技巧、誠信、銷售技巧、專注、驅動、解決問題能力、企業管理技巧、關注細節、組織能力。郭院長還表示，只要熱愛這個職業，堅持為職業經理人和企業服務，綜合能力都可以在工作的實戰中得到培養和成熟。
一般來說，職業經紀人需要經過這樣幾個階段：助理顧問、諮詢顧問、高階顧問、頂級顧問（職業經紀人）。
獵頭公司在招聘員工時，一般要求具有較強學習能力和溝通能力。據東方慧博公司一位資深獵頭人士透露：“如果想做獵頭顧問，最主要的還需要有非常強的溝通能力和學習能力。目前社會上出現了對職業經紀人的專業培訓機構——獵頭學院，由於獵頭學院的培訓非常專業、系統，透過實戰技能訓練使學員快速具備顧問能力，因此在那裡培訓的學員基本上能夠達到我們的用人要求。”
據獵頭學院常務副院長郭海苓女士介紹，成為職業經紀人一般有三類人才：一是曾從事銷售和市場營銷、人力資源管理、企業管理、顧問諮詢、公關客服、招聘等工作經歷，轉型做職業顧問的人才；二是在獵頭行業從事獵頭服務多年，為職業經理人提供職業輔導、轉換的高階顧問；三是經過專業培訓和工作實戰訓練，達到具備為職業經理人提供服務能力的人才。
另外，當一個人進入或轉型進入獵頭行業，各項綜合能力都會得以發揮和培養，在對獵頭顧問和職業經紀人進行調研時發現，顧問具備的最重要（前十項）特點和技能包括溝通技巧、人際交往技巧、誠信、銷售技巧、專注、驅動、解決問題能力、企業管理技巧、關注細節、組織能力。郭院長還表示，只要熱愛這個職業，堅持為職業經理人和企業服務，綜合能力都可以在工作的實戰中得到培養和成熟。